ツイート NEW無料 人事制度は変えるべきか？ -判断の視点と設計の基本を押さえる- ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 戦略人事 組織開発 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事、労務、育成、採用ご担当者さま 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい 適切な人員配置・組織開発を推進したい 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい 日程・申込 2026/05/20(水) 15:00 〜 16:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/05/15(金) 17:00キャンセル受付締切：2026/05/19(火) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 人事制度の見直し、改定を検討している経営者、人事の方 過去に人事制度改定したが、期待された効果を実感できていない方 人事制度の各論検討に行き詰まりを感じている人事の方 経営戦略や事業環境の変化に人事制度がうまく連動していないと感じている方 これから人事制度改定PJに関わる方 組織運営や人材に関して違和感を感じている、または課題感を有している人 組織、人事において問題・課題感は有しているが原因や解決方法が特定できない人 外部環境の急速な変化や人材観の多様化により、企業が直面する組織・人事課題は年々複雑化しています。そのような状況下で、人事制度の見直しに取り組む企業は増えていますが、等級・評価・報酬といった制度各論から検討を始めてしまい、期待した効果につながらないケースも少なくありません。 本セミナーでは、人事制度改定に着手する前段として不可欠な現状分析の考え方と、人事制度全体の概要設計の整理方法に加え、人事制度をどのような考え方・前提で捉えるべきかといった制度の基本的な視点を解説します。あわせて、制度改定が論点となりやすい典型的な組織・人事課題を取り上げ、課題の性質によって「人事制度改定が有効な打ち手となるケース」と「必ずしも制度改定によらない解決が望ましいケース」とをどのように見極めるべきかを具体的に示します。制度設計の各論に入る前に、改定の目的や前提条件、人事制度に期待する役割を整理することで、制度改定ありきに陥らない、実効性のある人事施策を検討するための考え方を持ち帰っていただくセミナーです。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 ade.jp.tag-consult@jp.adecco.com プログラム 2026年5月20日（水）／15:00-16:00 1. なぜ今、人事制度改定が論点となるのか 2. 人事制度改定の全体像 3. 現状分析の考え方と着眼点 4. 概要設計の考え方 5. 要点整理、支援事例 ※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 和田 光生氏 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 人事制度グループ 大学卒業後、アデコに法人営業として入社し人材サービスに従事。その後、コンサルティング事業本部で人事制度設計・運用支援を担当。現場の課題と制度設計をどう結び付けるべきかをわかりやすく解説。 小坂 啓人氏 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 人事制度グループ 大学卒業後、コンサルティングファームに入社し、人事制度構築や要員・人件費計画の策定支援に従事。制度設計に加え、現場での運用を見据えた実効性の高い仕組みづくりを強みとし、制度の定着・活用まで一貫して支援している。 吉田 知恵氏 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 人事制度グループ 人財会社にて派遣営業を経験後、戦略コンサルタント・社内事業企画として事業戦略の立案および分析に従事。現場目線はもちろん中期計画の視点も含めた課題解決を得意とする。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～ ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる 戦略人事 組織開発 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 人事制度 その他人事制度 アデコ株式会社のその他のセミナー 「派遣社員が3カ月で辞める現場」と「1年以上続く現場」の決定的な違い 形式：オフライン 開催地：宮城県 開催日：2026/05/12(火) 16:00 〜 17:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 「派遣社員が3カ月で辞める現場」と「1年以上続く現場」の決定的な違い 形式：オフライン 開催地：宮城県 開催日：2026/05/13(水) 10:30 〜 11:30 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 知らなかったでは済まされない！管理職が押さえるべき労働時間管理のポイントとは？ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/14(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理 この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 【2026年度税制改正大綱を読み解く】「178万円の壁」対策から福利厚生の拡充まで 今すべき準備とは ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～ ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 【労働市場のトレンドを読み解く】 2025年の振り返りとこれからの人事戦略 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 ハラスメントダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP) ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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