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『The HR Intelligence』Vol.2「AIは『働く』を有能にするのか」

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
組織強化・チームビルディング
タレントマネジメント
人員配置
『The HR Intelligence』Vol.2「AIは『働く』を有能にするのか」
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
TRUNK BY SHOTO GALLERY
東京都
〒150-0046 東京都渋谷区松涛1-5-4
提供会社： 株式会社カオナビ

このセミナーの主な対象者

経営層・役員・CHRO・人事責任者・HRBP・経営企画部門・DX推進部門・人事部門の方々

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

戦略人事を推進・再構築したい

人事部門の変革・強化を推進したい

日程・申込

2026/07/22(水) 16:00 〜 17:00NEW

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  • 申込締切：2026/07/20(月) 14:30
  • キャンセル受付締切：2026/07/20(月) 14:30
  • 定員：100名
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セミナー概要

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　　『The HR Intelligence』Vol.2
　　　　　　　　「AIは『働く』を有能にするのか」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

『The HR Intelligence』は、カオナビが掲げるPurpose「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」のもと、経営の理想と現場の現実のあいだにある溝を埋めるための“実装論”を対話するシリーズです。

きれいごとではない実務課題を起点に、産学の有識者とともに、明日からの意思決定に資する核心的なヒントを探求します。

第2回では、「AIは『働く』を有能にするのか」をテーマに、株式会社日立製作所 フェロー ・株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO 矢野 和男 氏、ならびに、組織開発コンサルタント ・著作家 勅使川原 真衣 氏をお迎えし、対談形式でお届けします。

AIが人間のタスクを代替していく時代において、私たちが測ってきた「能力」や「活躍」の前提そのものが問い直されています。

本講演では、AIがもたらす前提の変化を起点に、人事・経営の実務について、理論と実践の両面から議論します。

※プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください。

・AIによって、「働く」の前提はどのように変わるのか
・”能力”や”活躍”は、誰の視点で定義されているのか
・人事データで、何を捉えられるのか
・人事データは、より豊かな協働のために何を可視化できるのか

こんな方にオススメ

【経営層・役員・CHRO・人事責任者・経営企画部門・DX推進部門・人事部門の方々】
・AIや人事データ活用を、単なる効率化ではなく価値向上につなげたい
・AI活用を進める中で、人や組織に関する意思決定の質をどう高められるか考えたい
・人的資本経営を、指標の開示にとどめず、人が本当に活きる組織づくりに繋げたい
・テクノロジーの進化を前提に、これからの評価・育成・組織運営のあり方を捉え直したい
・スキル可視化、配置、サーベイなどの施策を進める中で、「何を見て、どう活かすべきか」を見直したい

プログラム

15:30-16:00

受付

16:00-16:05

オープニング

16:05-16:35

対談 ※当日の対話の流れに応じて、アジェンダは変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

16:35-17:00

質疑応答・クロージング

17:00-18:00

懇親会（任意参加）

登壇講師

  • 矢野 和男 氏

    矢野 和男 氏氏

    株式会社日立製作所 フェロー / 株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO

    早稲田大学物理修士卒業後、日立製作所へ入社。博士（工学）。IEEE Fellow。公益財団法人 Well-being for Planet Earth 理事 ほか。単一電子メモリの室温動作に世界に先駆けて成功し、2004年以降はウェアラブル技術とビッグデータ解析により、人の幸福度や組織内の関係性を可視化する研究・事業を牽引。
    延べ1,000万日を超えるデータを用いた研究と、心理学・人工知能・ナノテクノロジーにわたる幅広い専門性を基に、人間科学とAIを掛け合わせた経営支援・組織力向上の事業を展開。HRおよびAI領域における講演・基調講演実績も多く、「ウェルビーイング経営」「人とAIの協創」「データに基づく組織変革」などをテーマに企業・団体向けの登壇も多数実施。著書に『トリニティ組織』『データの見えざる手』『予測不能の時代』など。

  • 勅使川原 真衣 氏

    勅使川原 真衣 氏氏

    組織開発コンサルタント ・著作家

    1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）、コーン・フェリー・ジャパンでの勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。2020年から乳がん闘病中。 初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）で紀伊國屋じんぶん大賞2024の８位に入賞。『働くということ 「能力主義」を超えて』（集英社新書）で2024年新書大賞第５位入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。その他著書多数。近著に『組織の違和感』（ダイヤモンド社）、『「頭がいい」とは何か』（祥伝社新書）がある。論壇誌「Voice」や読売新聞「本よみうり堂」、日経ビジネス電子版「脱・能力主義の挑戦」での連載のほか、文化放送「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラー、TBS CROSS DIG with bloomberg「MANAGEMENT Q」やTBSテレビ「Nスタ」コメンテーターとしても発信中。

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会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒150-6138　東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之
資本金 11億5,296万円　※2024年3月末時点
売上高 -
従業員数 -
組織強化・チームビルディング
タレントマネジメント
人員配置

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