ツイート 特典無料 【仙台オフィス開設記念無料オンライン】 2027年度に向けた新人・若手育成セミナー 新人の「定着」と、若手の「自律」をどう実現するか ― 新入社員教育4Stepメソッド ＆ 新・社会人基礎力実践研修 体験会 ― ジャンル： ［階層別研修］新入社員研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンラインセミナー 新入社員研修 Z世代 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社マネジメントサポート 特典 「2026年新入社員の傾向と育成戦略レポート」進呈 このセミナーの主な対象者 人事部・人材開発部・総務部・研修事業部の責任者、研修企画ご担当の皆様 対象職種： すべて 対象階層： 若手社員 新入社員 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 採用した新人を「定着・早期戦力化」する。 その先の若手社員を「自ら考え、動ける人材」へ育てる。 新入社員の能力開発を強化したい 入社から1年間の定着・成長を支援する 若手社員の能力開発を強化したい AI時代に必要な「自ら考え、動き、周囲と成果を生み出す力」を鍛える 日程・申込 2026/09/17(木) 13:00 〜 14:30Googleカレンダーに登録対象：経営企画部・人事部・人材開発部・総務部の責任者、お客様対応部門の皆さま申込締切：2026/09/17(木) 12:00キャンセル受付締切：2026/09/17(木) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ― 新入社員教育4Stepメソッド ＆ 新・社会人基礎力実践研修 体験会 ― ・採用した新人を「定着・早期戦力化」する。 ・その先の若手社員を「自ら考え、動ける人材」へ育てる。 新人・若手育成を、入社時の研修だけで終わらせていませんか。 マネジメントサポートでは、2026年7月の仙台オフィス開設を記念し、 全国の人事・人材開発・研修企画ご担当者様を対象とした無料オンラインセミナーを 開催します。 本セミナーでは、35年間の人財育成で培ってきたノウハウをもとに、 2つの育成プログラムをご紹介します。 【新人育成】 入社から1年間の定着・成長を支援する 「新入社員教育4Stepメソッド」 【若手育成】 AI時代に必要な「自ら考え、動き、周囲と成果を生み出す力」を鍛える 「新・社会人基礎力実践研修 Professional Foundations」 2027年度の新人研修から、その後の若手育成まで。 自社の育成体系を見直す機会として、ぜひご活用ください。 このような人材育成上の課題はありませんか □ 新人研修後の育成が現場任せになっている □ 新入社員の定着・早期戦力化を図りたい □ 新人研修とフォローアップ研修を体系化したい □ 若手社員の主体性・自律性を高めたい □ 「指示待ち」「正解待ち」から一歩抜け出してほしい □ 若手社員の考える力、周囲と協働する力を伸ばしたい □ 2027年度の新人・若手研修を見直したい PROGRAM 1 【新入社員】入社から1年間で育てる 新入社員教育4Stepメソッド 新人研修と3回のフォローアップを通して、1年間の成長を段階的に支援する 育成プログラムです。 Step1社会人意識の醸成とビジネスマナー 社会人としての意識と、仕事をするための基本行動を身につける。 Step2上司・先輩とのリレーションシップ 配属後の職場適応を振り返り、上司・先輩との関係構築とコミュニケーションを学ぶ。 Step3仕事の進め方・報連相7つの鉄則 主体的な仕事の進め方、指示受け、質問、ミスへの対応、報告・連絡・相談など、 実務に直結する行動を身につける。 Step4初期キャリアとレジリエンス 1年間を振り返り、自身の強み・課題を整理。今後のキャリアと成長目標を考える。 入社時だけではなく、その後の成長段階に合わせて継続的に育成することで、 職場への定着と早期戦力化につなげます。 PROGRAM 2 【若手社員】AI時代に、まず鍛えるべき力がある。 Human First. 新・社会人基礎力実践研修 Professional Foundations 仕事は、「正解を知っているか」だけでは進みません。 求められるのは、 どう考えるか。 どう動くか。 どう周囲と関わるか。 「新・社会人基礎力実践研修 Professional Foundations」は、若手社員が 社会人基礎力を「知識」として理解するだけではなく、職場で実際に使える力として 身につけるための実践型プログラムです。 1.前に踏み出す力 「言われるまで待つ」から、「自ら一歩動く」へ 主体性・働きかけ力・実行力を鍛えます。 実際の職場で起こり得る事例を使い、「この状況なら自分はどう動くか」を考え、 行動に移す力を身につけます。 2.考え抜く力 「正解を待つ」から、「自分で考える」へ 課題発見力・計画力・創造力を鍛えます。 目の前の現象だけを見るのではなく、原因を整理し、課題を見つけ、 解決策を考えるプロセスを実践します。 3.チームで働く力 「自分の仕事」から、「チームの成果」へ 発信力・傾聴力・柔軟性・状況把握力など、周囲と協働するための力を鍛えます。 チーム演習を通じて、情報共有、役割分担、意見調整、合意形成などを体験的に学びます。 「知っている」で終わらせない実践型研修 講義を聞くだけではなく、 討議 ↓ 事例演習 ↓ ロールプレイング ↓ チーム演習 を通して、社会人基礎力を「職場で使える行動」へ落とし込みます。 セミナー当日は、このプログラムの一部を実際にご体験いただきます。 講師がどのように問いを投げかけ、受講者の考えを引き出し、 行動へつなげるのかもあわせてご覧いただけます。 プログラム 2026年7月16日（木）／13:00-13:05 オリエンテーション 13:05-13:20 【新人育成】 新入社員教育4Stepメソッドのご紹介 13:20-14:00 【若手育成】 「新・社会人基礎力実践研修 Professional Foundations」体験講義 14:00-14:30 質疑応答 個別相談会 登壇講師 高橋 亜由美（タカハシ アユミ）氏 マネジメントサポートグループ講師 仙台市出身。大学卒業後、地元ラジオ局に入社。その後フリーアナウンサーとして独立し、 東北放送tbcラジオ「Goodモーニング」ラジオカーリポーターとして約1,000人にインタビュー。 2019年に研修講師へ転身。「よりそい」を大切にしながら、一人ひとりの行動変容と組織づくりを 支援している。 会社情報 社名 株式会社マネジメントサポート 住所 （東京本社） 〒108-0014 東京都港区芝5-19-4 芝５ビル2階 （大阪支店） 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4－34 江坂第一ビル6階 代表者 代表取締役 古谷治子 資本金 10,000,000円 売上高 非公開 従業員数 社員数：20名 講師数：150名 申込む 検討フォルダに入れる オンラインセミナー 新入社員研修 Z世代 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 新入社員研修 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 株式会社マネジメントサポートの資料ダウンロード 2026年度版：新入社員の傾向と育成戦略レポート ～三者分析から見えてきた育成のヒント～ ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち 【講演資料・無料ＤＬ】 『人が育ち、組織が成長する職場のつくり方』マネジメントサポート ジャンル：［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 種別：講演資料・レジュメ 【無料DL】25卒・経験者が定着する職場とは？― 指導・フォロー体制を今、見直す理由 ― ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社マネジメントサポートのサービス 社内研修用動画・教材 制作サービス カテゴリ：社内教育・内製支援＞通信教育・研修教材 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［階層別研修］新入社員研修関連セミナー 【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞意識と行動をシフトチェンジする『新入社員ビジネスマナー研修』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/21(火) 12:00 〜 2027/12/31(金) 12:00 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 【19分動画】ここがヘンだよ！新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 入社１年目〜３年目研修の最新リアル 〜どう若手の主体性と創造性を引き出すか〜【アーカイブ動画】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/31(金) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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