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合理的配慮とマネジメントの具体的方法

2026年最新動向　障害者雇用の定着と活躍を実現するための

ジャンル：
［テーマ別研修］ダイバーシティ研修

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キーワード：
オンラインセミナー
組織強化・チームビルディング
管理職
合理的配慮とマネジメントの具体的方法
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Zoom（ウェビナー形式）
備考： ウェビナーID：939 3563 0705 パスコード： 914280
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： ＴＡＣ株式会社

このセミナーの主な対象者

管理職・リーダー層／経営層・部門責任者／人事・教育・研修担当者

対象職種： すべて 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

社内コミュニケーションを向上させたい

管理職の能力開発を強化したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・障害者雇用・定着に課題を感じている人事・教育担当者
・障害者雇用に関する現場社員・管理職への教育や研修を担当している方
・障害者が活躍できる組織づくりやマネジメント施策を検討している人事・部門責任者

近年、法定雇用率の引き上げや合理的配慮の義務化など、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。
そのような中、企業には法令対応や雇用数の確保にとどまらず、障害のある社員の定着と活躍を実現することがこれまで以上に求められています。

本セミナーでは、500社/5,000名以上の障害者雇用に携わった経験を持つ講師が、障害者雇用を取り巻く最新動向や企業に求められる対応をはじめ、
職場定着につながるコミュニケーションのポイント、能力発揮を促進する合理的配慮の考え方、現場で実践できるマネジメント手法について、
事例を交えながら分かりやすく解説します。

障害者雇用担当者はもちろん、人事・総務部門の担当者、現場管理職の方など、
障害者雇用の推進に関わるすべての方におすすめのセミナーです。
ぜひご参加ください。

プログラム

2026年10月8日（木）／13:00-14:30

プログラム

1.障害者雇用を取り巻く最新動向
2.なぜ合理的配慮が活躍に直結するのか
3.定着から活躍へ　具体的なマネジメント方法
4.成果に貢献する組織づくりとは
5.質疑応答

登壇講師

  • 吉田 瑛史

    吉田 瑛史氏

    株式会社スタートライン 障害者雇用エバンジェリスト ​

    企業支援/就職・転職支援/人事採用/業務開発/マネジメント/農福連携/就労移行支援など、500社/5,000名以上の障害者雇用に携わった経験から、わかりやすく障害者雇用を伝道する「障害者雇用エバンジェリスト(伝道者)」
    企業だけでなく、自治体への研修登壇実績も多数。

会社情報

社名 ＴＡＣ株式会社
住所 〒101-8383
東京都千代田区神田三崎町3-2-18
代表者 齋藤　智記
資本金 1億円（2026年3月末現在）
売上高 197億1,100万円（2023年3月期：連結）
従業員数 連結523名、単体479名（2025年3月末現在）
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