| 日時: |
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|---|---|
| 開催形式: | オフライン/東京都 |
| ジャンル: | [テーマ別研修]組織開発・理念浸透研修 |
| 提供: | TAC株式会社 |
・自社の組織開発の進め方に少しマンネリを感じ、新しい視点を取り入れたい方
・「個人の学び」で終わらせず、チーム全体に他社からの刺激を波及させたい方
・「越境」や「開かれた組織開発」の実践例(うまくいったことも、泥臭いことも)を知りたい方
・他社の組織開発担当者と、きれいごと抜きのリアルな悩みや実践知を語り合いたい方
・一方的なセミナーではなく、リラックスした雰囲気での対話や交流を楽しみたい方
・一緒に越境ワークショップをやってみたい!と思っている方
【このような課題をお持ちの方におすすめです】
・チーム内のコミュニケーションを活性化し、風通しを良くしたい
・メンバー一人ひとりの主体性や、潜在的なアイデアを引き出したい
・上司・部下、部署間の垣根を越えた「相互理解」を深めたい
・心理的安全性の高い組織をつくるための新しいアプローチを探している人事・教育担当者様
【このような課題をお持ちの方におすすめです】
・チーム内のコミュニケーションを活性化し、風通しを良くしたい
・メンバー一人ひとりの主体性や、潜在的なアイデアを引き出したい
・上司・部下、部署間の垣根を越えた「相互理解」を深めたい
・心理的安全性の高い組織をつくるための新しいアプローチを探している人事・教育担当者様
・AI導入を進めているものの、現場への浸透に課題を感じているDX推進部門の方
・生成AIの活用がPoCや一部社員の利用にとどまっている方
・ツール導入後の具体的な業務成果が見えない方
・現場を巻き込みながらAI活用を進めたい方
・生成AI研修の次に、どのような人材を育成すべきか検討している人事
・人材開発部門の方
・AIを使える人ではなく、AIを活用して業務を変えられる人材を育成したい方
リーダーシップ理論とスポーツ現場のチームビルディング体系、そしてコーチングを融合させた独自のメソッドをご紹介
現行基準との違いを踏まえながら、「実務」にどう影響するのかを、分かりやすく解説!