「いつも決まった人しか発言しない」
「世代や部署間の壁があり、表面的なコミュニケーションにとどまっている」
「メンバーの主体性や新しいアイデアがなかなか引き出せない」
組織のパフォーマンスを高めるためには、心理的安全性の高いチームづくりが不可欠です。しかし、このような課題に対して、言葉だけの通常の会議や面談では、個人の本音や潜在的な想いを引き出すことは容易ではありません。
そこで、組織のコミュニケーション課題を根本から解決するアプローチとして今注目されているのが、「LEGO®シリアスプレイ®（LSP）」です。
本手法は、レゴブロックを組み立てることで、参加者の頭の中にあるモヤモヤとした考えや言葉にしづらい価値観を「可視化」します。ブロックという客観的な作品（メタファー）を通すことで、心理的なハードルが下がり、普段は発言が少ないメンバーからも驚くほど豊かな意見が引き出されます。
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