HRプロとはNEW【セミナー資料】注目が高まるリクルーター活動。上手くいくための動き方と成功事例とは？
掲載日：2026/10/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
学生との接点を早くつくっても、その後の関わりが会社説明や選考案内に偏っていませんか。
学生が知りたいのは、仕事内容だけではありません。入社後にどのように仕事を覚えるのか、困ったときに誰に相談できるのか、自分がその職場で働く姿を想像できる情報も必要です。
本資料では、2026年公表の採用調査をもとに、現場社員が学生の企業理解を支えるリクルーター活動を紹介します。
20分の相談面談の進行例、面談記録の記入例、人事と社員の引き継ぎ方法も掲載。物流倉庫業と建設業の事例を交え、リクルーターが継続して活動できる体制づくりまでまとめています。
資料の目次
目次1 リクルーター活動とは何か
採用環境の変化、活動の目的、学生との関わり方
3〜19ページ
2 学生の意思決定を支える接点設計
対話の進め方、接点の使い分け、継続フォロー
20〜31ページ
3 上手くいくための工夫
成功する企業の特徴、物流倉庫業と建設業の事例、活動を支える仕組み
32〜44ページ
株式会社パフについて
45〜50ページ
主な掲載内容
・リクルーター活動の目的と具体的な役割
・学生の意思決定を支える接点設計
・相談面談の進行例とコミュニケーションシート
・リクルーター活動を支える仕組みと企業事例
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
