社会保険に関するコンテンツ情報一覧

マネーフォワード クラウド社会保険

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 提供：株式会社マネーフォワード

社労士が解説する人事と労務

「社員が亡くなったとき企業がすべき手続き」と「家族が亡くなったとき社員がすべき手続き」を一覧で解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/27

社労士が解説する人事と労務

「給与控除」の考え方と賃金支払いの5原則／会社が給与から天引きするお金の話（第1回）

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/07/11

社労士が解説する人事と労務

社会保険の随時改定に必要な『月額変更届』はいつから対象に？ 実務でよくある“勘違い3選”

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/06/30

【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

社労士が解説する人事と労務

社員に食事を出すと社会保険料が増える？ 「現物給与」の仕組みと2023年4月からの変更点を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/06/15

社労士が解説する人事と労務

【社労士監修】「標準報酬月額」算出に必要な社会保険の“算定基礎届”、記入時のポイントをわかりやすく解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/14

すべての企業様必見！社労士が解説　改正「育児・介護休業法」の業務攻略法

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アクタス社会保険労務士法人

社労士が解説する人事と労務

新社会人・若年社員に教育したい「企業勤務者の年金」の意義と仕組み

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/05/18

社労士が解説する人事と労務

「社会保険の適用範囲」が2024年10月以降さらに拡大。パート・アルバイトの「人手不足」が深刻化する理由とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/27

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業を行う従業員」の社会保険上の取り扱いは？ 人事労務担当者が確認しておくべきポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/18

社労士が解説する人事と労務

【知っておくべき控除の知識／パート・アルバイト編】労働時間変更の際は雇用保険に注意！ 労使トラブルを未然に防ごう

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/28

社労士が解説する人事と労務

【社会保険適用拡大の実務】「賃金の要件」のケース別の判断基準とは（第3回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/28

社労士が解説する人事と労務

【社会保険適用拡大の実務】「労働時間の要件」はどのように判断すればよいのか（第2回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/01/31

社労士が解説する人事と労務

【社会保険適用拡大の実務】「従業員数の要件」を判断する際の注意点とは（第1回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/22

社労士が解説する人事と労務

2022年10月の改正後、「2ヵ月以内の雇用契約」で“社会保険加入の対象となるケース”と実務上のポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/24

特別読み切り

2022年10月からの「社会保険の適用拡大」によって、経営者に問われる“社会的責任”とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/11/16

社労士が解説する人事と労務

2022年10月施行「産後パパ育休」で変わることは？ 具体的な制度内容と活用例、“社会保険料の免除”に関する注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/10/27

社労士が解説する人事と労務

「労働者数ごとに事業主が課せられる法律上の義務」について、人事・労務担当者が注意すべきポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/29

社労士が解説する人事と労務

「標準報酬月額の特例改定」が2022年9月まで再延長に。担当者が陥りやすい“支払い月”の誤解に注意！

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/09/06