社会保険に関するコンテンツ情報一覧

【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

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　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

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【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
全146件1件〜20件
【オンライン開催】書籍プレゼント！はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
セミナー

【オンライン開催】書籍プレゼント！はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 日時：2026/07/14(火) 13:30 〜 17:30、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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緊急開催／2026年最新「178万円の壁」と年末調整の実務対策セミナー
セミナー

緊急開催／2026年最新「178万円の壁」と年末調整の実務対策セミナー

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 日時：2026/06/24(水) 15:30 〜 17:15
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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2026年度の「食事の現物給与価額」が増額改正に！ 社会保険事務の誤りがちな“5つのポイント”とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年度の「食事の現物給与価額」が増額改正に！ 社会保険事務の誤りがちな“5つのポイント”とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/06/02
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【無料】「年収の壁」に関する専門家派遣
サービス

【無料】「年収の壁」に関する専門家派遣

  • ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
  • 提供：【東京都 委託事業】年収の壁を知る事務局（運営：アデコ株式会社）
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書籍プレゼント【大阪開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
セミナー

書籍プレゼント【大阪開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 日時：2026/08/27(木) 13:30 〜 17:30
  • 開催形式：オフライン
  • 開催地：大阪府／株式会社アイル 大阪本社
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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Tax payment concept.Government taxation, calculation of tax return. Man fills the tax form, documents, calendar, calculator, laptop. Pay the bills, invoices, payrolls.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「給与計算」の基本ルールとやり方・注意点を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/10
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【2025-26年改正】健康保険の扶養認定が変更に。150万円まで扶養内OK？ 残業代の扱いは？ 4月の入社手続前に確認を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2025-26年改正】健康保険の扶養認定が変更に。150万円まで扶養内OK？ 残業代の扱いは？ 4月の入社手続前に確認を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/05
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【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/02/26
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Shield icon and people model. Security protection and group insurance. The concept of family home, protection, health care day, car insurance.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「雇用保険」の加入条件は？ 手続き方法や必要書類なども詳しく解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/20
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離職票のイメージ
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「離職票」とは？ 必要なケースや発行手順をわかりやすく解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/20
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変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

セミナー

変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オフライン

開催日：2026/07/29(水) 15:00 〜 17:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

セミナー

介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
【労使協定チェックリスト】見落としがちな「休憩」「賃金控除」「有給休暇」「育休除外」の意外な落とし穴とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【労使協定チェックリスト】見落としがちな「休憩」「賃金控除」「有給休暇」「育休除外」の意外な落とし穴とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/19
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【2026年度 法改正】10月施行確定「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」から給与天引きが始まる「子ども・子育て支援金」まで重要項目3選
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年度 法改正】10月施行確定「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」から給与天引きが始まる「子ども・子育て支援金」まで重要項目3選

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/05
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2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」実務対応ガイド／給与天引きの時期やシステム改修の注意点とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」実務対応ガイド／給与天引きの時期やシステム改修の注意点とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2026/01/27
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【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～
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【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アデコ株式会社
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フリーランスから会社員へ「Uターン」が増加中？ “AI時代”に再評価される組織のセーフティネットと教育機会
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

フリーランスから会社員へ「Uターン」が増加中？ “AI時代”に再評価される組織のセーフティネットと教育機会

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2026/01/06
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【両立支援：追記版】2026年度 法改正 カスハラ／社会保険の適用拡大など必読14項目：社労士監修
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【両立支援：追記版】2026年度 法改正 カスハラ／社会保険の適用拡大など必読14項目：社労士監修

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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2025年12月2日から「従来の健康保険証」が完全廃止に。改めて確認したい“マイナ保険証”の有無による手続きや入退社時の対応
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【「2026年3月までの暫定措置」について追記】2025年12月2日から「従来の健康保険証」が完全廃止に。改めて確認したい“マイナ保険証”の有無による手続きや入退社時の対応

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/12/02
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【図解付き】社会保険加入回避のための「労働時間削減」は違法？ 企業が知っておくべき労働契約法と5つの対応策
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【図解付き】社会保険加入回避のための「労働時間削減」は違法？ 企業が知っておくべき「労働契約法」と5つの対応策

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/12/02
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【2025年 年末調整】変更点／新制度まとめで実務対応を網羅＜申告書の図解つき＞：社労士監修コラム集
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【2025年 年末調整】変更点／新制度まとめで実務対応を網羅＜申告書の図解つき＞：社労士監修コラム集

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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「年金制度改正」で何が変わる？ 社会経済の変化に対応した“6つの変更点”と実務への影響を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「年金制度改正」で何が変わる？ 社会経済の変化に対応した“6つの変更点”と実務への影響を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/10/16
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全146件1件〜20件
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

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【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

セミナー

変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オフライン

開催日：2026/07/15(水) 15:00 〜 17:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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