採用マーケティングに関するHR総研レポート一覧

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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/05/20
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HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査　結果報告

コロナ禍の影響で「個別採用」に取り組む企業がさらに増加の傾向

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/04/14
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【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年入社予定者の入社前意識調査　結果報告
HR総研調査レポート

【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年入社予定者の入社前意識調査　結果報告

42社、1542人の内定者が回答 「内定者の実に4割が不安を抱える、その内容は？求める支援は？学生タイプ別に分析」

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/04/09
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HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（1月）　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（1月）　結果報告

理系院生の6割が研究職志望、4分の3が仕事への専門性の活用を重視

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/02/03
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2021年&2022年新卒採用動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

2021年&2022年新卒採用動向調査　結果報告

～「個別採用」への取組みがさらに拡大、「内々定出し開始」は昨年より早まる傾向～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/01/06
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HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～2021卒学生の就職活動は文理で印象分かれる、文系は7割近くが「大変だった」～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/12/16
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HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査　結果報告

～9割以上の学生がインターンシップに参加、インターンシップもオンライン化が進む～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/12/16
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HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告

オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/13
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HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査　結果報告

～条件面より仕事内容を重視、志望度高めるチャンスは「インターンシップ」にあり～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/13
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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告
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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

9割以上の学生がオンライン面接を経験

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/07/30
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HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告

～現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も～

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  • 公開日：2020/05/29
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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

参加した面接形式は「対面式」が8割、「オンライン」は4割以上、理系の半数近くはすでに内定を獲得済み

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  • 公開日：2020/04/15
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HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」、アピールしたい能力は文系「チームで働く力」、理系では「論理的思考力」「専門知識」も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/15
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HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート
HR総研調査レポート

HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート

8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/06
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HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査　結果報告

大企業の「内定出し開始時期」は昨年より後ろ倒し、ジョブ型採用の導入は4分の1

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  • 公開日：2020/04/01
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HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】
HR総研調査レポート

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】

「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割

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  • 公開日：2020/03/13
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HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査　結果報告

～採用活動への影響を懸念する企業の6割が「採用スケジュールの遅延」に不安を抱く～

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  • 公開日：2020/02/21
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HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】

～第一志望の企業への就職活動は「自由応募」が6割、情報系院生の内定はすでに2割超～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/02/20
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HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【1】
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【1】

～繁忙期の研究室滞在「10時間以上」が半数以上、研究テーマを仕事に活かしたい学生は半数に～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/02/14
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HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【3】
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【3】

～メガバンクの不人気傾向に歯止めか、6割以上の学生が転職・起業を想定～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/01/10
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