HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【グローアップ セミナーレポート】 採用管理システム（ATS）の活用で、新卒採用をアジャイルに改善！ 課題を迅速に発見し、解決策を導き出す方法とは？
新卒採用を取り巻く状況は年々変化しています。社会的情勢の影響を受けることも多く、先が見えない様相を呈しています。こうした状況の中、これまで以上に重要性を増しているのがデータ活用です。データを見ながら変...
2025/10/17
新卒採用 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】神戸大学 服部教授と紐解く採用課題の本質と解決策 ～“優秀人材の確保”を実現する採用CXの5つのファクター～
生産年齢人口の減少によって人材獲得競争が激化する昨今、多くの企業が「優秀な人材が採れない」「内定・選考辞退が相次いでいる」などの悩みを抱えています。そうした中、注目を集めているのが、候補者に対して企業...
2025/10/14
新卒採用 キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【育業推進企業のトップに聞く】 「育業」がもたらした変革――YOMIKOの同僚支援と風土醸成
東京都は2022年、育児休業の愛称を公募によって「育業」と決定。育児を「休み」ではなく、「未来を育む大切なしごと」と捉え、育業を社会全体で応援する気運醸成に取り組んでいます。2024年度の都内男性育業...
2025/10/08
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】SGホールディングスグループが挑む人事の意識改革 戦略人事を実現するべく、人事が身に付けるべき「学びの姿勢」
佐川急便を中核とする、総合物流大手のSGホールディングスグループでは、さらなる発展に向け、人的資本経営の実践及び、それらを強力に推進するために人事担当者一人ひとりのレベルアップや意識改革に取り組んでい...
2025/10/07
テーマ別研修 職種別研修 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】働く“現場”を知るからこそ、できることがある ～コクヨが送り出す組織成長ソリューション『TEAMUS』の真価とは？
文具やオフィス設計の分野でトップを走るコクヨ株式会社。そんな業界を代表する大手企業が事業領域の拡大に向けて新たにリリースしたのが、サーベイとアフターフォローまでを一気通貫で提供する組織成長ソリューショ...
2025/09/16
人材育成・研修全般 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】新卒採用の課題解決に注目ユニコーン企業はどう挑むのか？ ～サステナビリティ革命の実現を目指すTBMが求める人材とは？～
株式会社TBMは、プラスチックや紙の代替品として期待される環境配慮型素材「LIMEX」を国内外へ普及していくLIMEX事業と国内最大級のプラスチックのマテリアルリサイクルプラントの運営や資源循環プラッ...
2025/08/28
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【グローアップ×プラスアルファ・コンサルティング共催セミナー】 新卒の早期離職と採用ミスマッチに終止符を！～活躍人材の獲得に導く「データ活用術」に迫る～
大卒の求人倍率は2025年卒で1.75倍と、24年卒の1.71倍から0.04ポイント上昇しました。多くの企業は人手不足に陥っており、採用競争は苛烈さを増してきました。企業にはこれまでの戦略を見直し、よ...
2025/08/25
新卒採用 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】急成長中の不動産テックスタートアップが人事制度に込めた思いとは？ ～社員に制度の納得感をもたらすFaciloの総報酬サーベイ活用～
不動産仲介のDXを支援するクラウドツールを武器に急成長を続ける株式会社Faciloでは、今後の人員拡大に備えて、等級・報酬・評価を三本柱とする人事制度を策定した。その際に参照したのが、マーサージャパン...
2025/08/20
人事制度 雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ジョブ型人材マネジメントを推進する富士通が目指す、採用のアップデート ～活躍人材の見極めに求められる「思考力×実行力」の可能性に迫る～
富士通株式会社では、ジョブ型の人材マネジメントへの変革を進めるとともに、社内での人材流動化を推し進めて、ビジネス環境の急速な変化や事業モデルの再構築に対応しようとしています。 今回、ベネッセ i-キ...
2025/07/28
新卒採用 採用全般 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】DX推進を加速させる三井住友銀行 ～組織の取り組みや人材採用・育成の今と未来を探る～
近年、あらゆる業界でデジタル技術を活用した事業の変革、すなわちDX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が叫ばれている。それは金融業界も例外ではない。従来のサービス提供手法からデジタルチャネルを...
2025/06/24
新卒採用 キャリア採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】次世代リーダー育成のために、企業は何をすべきか ～医療業界トップ企業 H.U.グループホールディングスの覚悟と挑戦～
次世代経営人材をいかに見極め、育成するか――企業の持続的な成長のために避けては通れない課題です。臨床検査・検査試験薬事業を軸に、ヘルスケア領域に幅広く事業を展開するH.U.グループホールディングスは、...
2025/06/20
階層別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ソフトバンクが描く新時代の人材戦略 ～人材戦略を通じて生み出す新たな価値と組織の進化～
常に、時代の最先端を行くビジネスに挑むことで、事業を拡大させてきたソフトバンク。2025年2月には、米OpenAIとソフトバンクグループの合弁会社「SB OpenAI Japan」を発表した事が話題を...
2025/06/02
組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】一人ひとりがポテンシャルをUNLOCKできるために パナソニック ホールディングスが戦略的に進める組織カルチャー変革と 未来から逆算したタレントマネジメント
パナソニックグループでは、創業者・松下幸之助が示した「ものをつくる前に、人をつくる」という考え方を今に受け継ぎ、人的資本経営を積極的に推進しています。そうした中、取り組みをさらに加速させるために、20...
2025/05/13
組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【特別対談】サクセッションプランの今、そして未来 ～米国・グローバル・日本のトレンドと、成功に必要な要素とは？～
後継者候補をいかに特定し、育成していくのか――企業にとってサクセッションプランは大きな関心事です。特に現在の日本企業にとっては、労働人口減少や人材流動化を背景に、喫緊の課題となっています。米国やグロー...
2025/05/07
階層別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】創立120年以上の歴史を誇るNECが取り組む人・企業の変革 ～新しい時代を切り拓く人材育成の課題と人事に求められる役割とは～
次々と施策を展開し、ダイナミックに企業変革を成し遂げてきた日本電気株式会社（以下、NEC）。業績や企業価値は、この10数年で何倍にも拡大しています。変革への原動力となっているのが、人・組織への積極的な...
2025/04/17
テーマ別研修 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】創業から続くサントリーホールディングスの「人本主義」 ～社員との関係性を中長期的な視点で捉え「すべての社員の活躍」を目指す～
サントリーホールディングスでは、創業以来「人こそが最も重要な経営基盤である」という「人本主義」の考えのもと、中長期的な視点で人財育成の様々な取り組みを進めています。 そこで今回は、労務管理、勤怠管理...
2025/04/16
組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】山善が取り組む「人づくりの経営」の再起動－時代を、新たな価値を、切拓く未来ストーリー『人起点のジョブ型』と『経営管理職の育成・選抜の仕組みづくり』
工作機械、産業用機器、家電製品などを扱う大手専門商社の株式会社山善では、「世界のものづくりと豊かなくらしをリードする」を2030年の企業ビジョンとして掲げています。そうした中、同社が特に力を入れている...
2025/04/14
人材育成・研修全般 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】なぜ日本企業は東南アジアで人材確保に苦戦するのか？ ～日本・タイ企業の橋渡し役を担うキーパーソンが語る、現地の人材に選ばれる会社になるためのヒント～
高い経済成長率を背景に、近年は生産拠点としてだけでなく、消費市場としてもますます魅力が高まっているASEAN。実際、東南アジアに進出する日本企業は年々増加傾向にあり、なかでもタイは日系企業が最も多い国...
2025/04/10
採用全般 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人的資本経営は意識変革と行動変容から始まる！ ～ヤマト運輸が目指す、これからの人材マネジメント～
人的資本情報の開示過程では、管理職の女性比率や研修費用の算出、あるいは労働慣行やコンプライアンスの取りまとめなど、とかく“数字”と“作業”に目が向いてしまいがちだろう。だが本来、人的資本経営は「人を財...
2025/04/07
組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】世界に「学び」を届ける“KUMON”が取り組む、グローバル共通異動ポリシー策定の経緯と今後の課題とは？
日本人なら誰もが知る“公文式”は“KUMON”の名で世界へと広がり、今では60を超える国と地域で教室開設・学習指導が行われている。日本人社員の海外派遣はもちろん、海外の社員が日本へ、また海外法人間での...
2025/03/26
人事制度 人事・労務全般・その他