HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】即戦力シニアの採用が「低リスク・低コストで可能」になった裏側 ～人手不足が深刻化する時代、シニアジョブが変える採用の新常識～NEW
少子高齢化の現実と国による“生涯現役”関連の政策を背景に、シニア層の採用市場が活性化しています。しかし「シニアは頑固で使いにくい」、「採用にお金をかけづらい」と二の足を踏んでいる企業も少なくありません...
2026/07/29
キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】TOPPANの採用責任者が語るAI時代の採用戦略 ～ときには採用しない決断も必要。「求める人材像の解像度」を高めるために人事がすべきこと～
デジタル化の進展により、印刷業界を取り巻く事業環境は大きく変化しています。TOPPAN株式会社では、新たな事業領域を担う専門人材の確保に向けて、従来の職能等級制度にジョブ型の考え方を取り入れた新たな人...
2026/07/15
新卒採用 キャリア採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】積水化学が挑む「挑戦する風土」の醸成～従業員の行動変容を促す効果的なアプローチとは
積水化学工業株式会社では、イノベーションの源泉である「人材」に着目し、従業員一人ひとりが自ら“挑戦”したくなる風土・環境づくりに注力しています。決して容易ではない組織改革の実現に向け、同社はどのような...
2026/06/22
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「ReFa」「SIXPAD」を手掛けるMTGが直面した人材獲得・定着の課題～報酬設計とデータ活用がもたらした最大の成果とは～
事業ビジョンに”VITAL LIFE”を掲げ、美容・健康ブランド商品の開発・販売を手掛ける株式会社MTG。『ReFa（リファ）』や『SIXPAD（シックスパッド）』、『ReD（レッド）』などのブランド...
2026/06/15
人事制度 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】100社100人の社長を生み出すために必要な報酬制度とは～U-NEXT HOLDINGSが『総報酬サーベイ』を活用する理由と意義
日本におけるBGMサービスのリーディング・カンパニーである株式会社USENや、500万人を超える会員を有し、国内勢最大の動画配信プラットフォームを展開する株式会社U-NEXTなど、多種多彩な企業を傘下...
2026/04/21
雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「女性活躍」という言葉がなくなる日を目指して～オムロンが10年で築いたダイバーシティ＆インクルージョンの土台と多様性がもたらすイノベーションの創出〜
2022年にスタートした長期ビジョン「Shaping the Future 2030」のもと、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）が企業発展の原動力として位置付けているオムロン株式会社。女...
2026/04/09
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】企業は次世代の女性リーダーをどう育てるのか？～DDI CEOが語る世界共通で起きている障壁と脱却に向けたヒント
地政学的リスクの高まり、テクノロジーの急速な進化、そして多様性をめぐる社会的議論の変容。世界のビジネス環境が根本から揺らぐ今、企業の持続的成長を担うリーダーをいかに育て、つなぎ、輩出し続けるかは、人材...
2026/04/06
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ジョブ型人材マネジメントを推進するNECが取り組む「ジョブマッチング採用」の本質 ～新卒から始まる職種確約とカルチャー変革の戦略～
創業125年を超える日本電気株式会社（以下NEC）は、「選ばれる会社（Employer of Choice）」を掲げ、人やカルチャーの変革を進めてきた。その象徴的な取り組みが、新卒採用の「ジョブマッチ...
2026/03/30
新卒採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】経営の変革期に「人材育成の再始動」を ～シャープの次世代を担う経営幹部・ミドル層の育成ストーリーとアプローチ～
「ひとの願いの、半歩先。」——2025年に新たなコーポレートスローガンを掲げ、変革への歩みを加速させているシャープ株式会社。2024年には沖津雅浩氏が代表取締役社長 兼 最高経営責任者（CEO）に就任...
2026/03/27
階層別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「良かれと思った指導」が、なぜ若手の成長を阻むのか。コクヨが実践する経験則からの脱却と「データ活用」がもたらす最適解
新人育成の現場では、指導者の経験則や感覚に頼る傾向があります。しかし、指導者の主観だけでは、一人ひとりの個性を正しく捉え、手厚く教えるべきか、あえて任せるべきかを見極めるのは困難です。コクヨ株式会社で...
2026/02/17
階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】定年延長をはじめとする人事課題にどう向き合うのか？ ～島津製作所の『総報酬サーベイ』導入・活用に見る問題解決のヒント
2025年に創業150周年を迎えた株式会社島津製作所は、分析計測機器や医用画像診断機器などの分野で誰もが知る世界的企業だ。同社が報酬制度に関する各種課題解決のために導入したのが、マーサージャパン株式会...
2026/01/30
雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用活動は「選抜」から「関係構築」へ～元ニトリHD 人事責任者・永島氏と語る、活躍の可能性を見極める「次世代の採用スタンダード」～
従来型の新卒採用が大きな転換点を迎えています。学歴や経歴などの「過去の実績」を重視した選抜では、入社後のミスマッチや承諾率低下といった課題を、根本的な解決に導くことはできません。こうした事態を打破する...
2026/01/20
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】『総報酬サーベイ』のデータ活用で人と組織に幸せをもたらす ～三井化学が労使交渉の現場でデータを活用する意義と意味～
現在、日本で約1,600企業・組織が参加し、多くの企業から支持を得ているマーサージャパン株式会社の報酬調査『総報酬サーベイ』。この『総報酬サーベイ』のデータを、報酬制度の改定のほか、ベースアップの労使...
2026/01/09
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】三井化学が実現させた「データの民主化」 ～人事DX成功の秘訣とグローバル競争を勝ち抜くための人材プラットフォーム活用に迫る！〜
大規模な人事システムの刷新は、社内からの反発も大きく、思うような成果を上げられず、困難に直面する企業は少なくありません。そうした中、三井化学は2023年、国内外においてグループ統合型人材プラットフォー...
2025/12/03
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】“業務リスクの解放”と“知見やノウハウの確保”を実現 ～ヤマハコーポレートサービスが目指す海外給与業務×アウトソーシングの最適解～
ヤマハ株式会社は、ピアノをはじめとする楽器事業、音響機器事業等の領域でグローバル展開をするリーディングカンパニー。グループ会社と海外拠点が広がる中、さまざまな人材が多様な形で世界各地へと赴任している。...
2025/11/26
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】競争力の源泉「人」のポテンシャルを解き放つ ――自動車業界の変革期に挑むSUBARUの人財戦略
自動車業界に激しい変化の波が押し寄せています。近年は「100年に一度の変革期」とも言われ、EV化やSDV（SoftwareDefined Vehicle）が話題に上ることも少なくありません。先の見えな...
2025/11/25
組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ネスレ日本が考える「誠実な報酬マネジメント」とは ～人事制度に納得感をもたらす『総報酬サーベイ』の真価
スイスに本社を置き、コーヒー・ミネラルウォーター・菓子・調味料・ペットフードなど多彩な商品を擁する世界最大の食品・飲料会社のネスレ。その日本法人であるネスレ日本株式会社では、報酬・賃金体系の設定にあた...
2025/11/19
人事制度 雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【グローアップ セミナーレポート】 採用管理システム（ATS）の活用で、新卒採用をアジャイルに改善！ 課題を迅速に発見し、解決策を導き出す方法とは？
新卒採用を取り巻く状況は年々変化しています。社会的情勢の影響を受けることも多く、先が見えない様相を呈しています。こうした状況の中、これまで以上に重要性を増しているのがデータ活用です。データを見ながら変...
2025/10/17
新卒採用 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】神戸大学 服部教授と紐解く採用課題の本質と解決策 ～“優秀人材の確保”を実現する採用CXの5つのファクター～
生産年齢人口の減少によって人材獲得競争が激化する昨今、多くの企業が「優秀な人材が採れない」「内定・選考辞退が相次いでいる」などの悩みを抱えています。そうした中、注目を集めているのが、候補者に対して企業...
2025/10/14
新卒採用 キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【育業推進企業のトップに聞く】 「育業」がもたらした変革――YOMIKOの同僚支援と風土醸成
東京都は2022年、育児休業の愛称を公募によって「育業」と決定。育児を「休み」ではなく、「未来を育む大切なしごと」と捉え、育業を社会全体で応援する気運醸成に取り組んでいます。2024年度の都内男性育業...
2025/10/08
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金