HRプロとはNEW人事だけでは限界！大手に負けない、現場巻き込み型採用・5選
掲載日：2026/09/28
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資料の内容
この資料のポイント!
人事だけで採用活動を抱え込むのではなく、現場社員や内定者を巻き込み、応募者の獲得から内定承諾、入社後の活躍までを改善する方法を紹介します。
全社員による大学訪問、各支店でのオープンカンパニー、内定者から後輩への広報、現場社員による内定者面談、若手社員を中心とした採用プロジェクトの5事例を掲載。内定承諾率66％、応募者数が前年の1.5倍、承諾後辞退ゼロ、説明会からの選考移行率8割超など、各社が得た成果を具体的に解説します。
採用に前向きな社員を見つけて小さく始める方法、現場へ依頼する際の目的や役割の伝え方、研修や進行資料による支援、成果を見える化して協力の輪を広げる進め方も整理しています。
人事だけで採用活動を抱え込むのではなく、現場社員や内定者を巻き込み、応募者の獲得から内定承諾、入社後の活躍までを改善する方法を紹介します。
全社員による大学訪問、各支店でのオープンカンパニー、内定者から後輩への広報、現場社員による内定者面談、若手社員を中心とした採用プロジェクトの5事例を掲載。内定承諾率66％、応募者数が前年の1.5倍、承諾後辞退ゼロ、説明会からの選考移行率8割超など、各社が得た成果と、現場の協力を得るまでの流れを具体的に解説します。
採用に前向きな社員を見つけて小さく始める方法、現場へ依頼する際の目的や役割の伝え方、研修や進行資料による支援、成果を見える化して協力の輪を広げる進め方も整理しています。限られた人員で採用力を高めたい企業や、社員を採用活動に巻き込みたいものの進め方が分からない企業に役立つ内容です。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
