HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「勤怠管理」の重要性や方法とは？ 注意点やポイントも解説
どのような規模・業種の企業であっても、人事担当者が必ず携わる「勤怠管理」。多様な働き方が増えてきた今、その管理方法や注意点も様変わりしている。特にテレワークが普及してからは、人事や上長が目視で確認でき...
2025/10/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務ビジネスで知っておきたい「正しい言葉の使い方」――誤解されがちなポイントも解説
私たちは日々の会話や仕事の中で、先人たちの知恵が凝縮された故事成語を何気なく使っている。短い言葉ではあるが、深い教訓が込められており、表現を豊かにしてくれるからだろう。しかしながら、現代において、本来...
2025/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「AI採用」とは？ 活用場面・企業事例・メリット・注意点を解説
デジタルテクノロジーの進歩に伴い、ビジネスシーンでのAI（人工知能）活用が一般化し、近年では、「AI採用」を推進する企業も増えている。それも、大手企業だけではなく、中小企業にも広がっている。そこで、本...
2025/10/21
新卒採用 採用全般 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務「年金制度改正」で何が変わる？ 社会経済の変化に対応した“6つの変更点”と実務への影響を解説
2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」は、「社会保険の適用拡大」や「在職老齢年金制度の見直し」、「私的年金制度の拡充」など、多様化する働き方やライフスタイルに即した改正を盛り込んでいる。これ...
2025/10/16
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「労働環境の整備」が働きがい向上に。従業員の“働きがい”を引き出すための3つのポイントを整理
従業員の働きがいを引き出す「労働環境整備」へのアプローチはさまざまです。就業規則などの労務に関する取り組みを整備する、清潔感のあるオフィスにする、ワークライフバランスを尊重するなどが考えられますが、ど...
2025/10/14
組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務企業トップが規範としたい「ノブレス・オブリージュ」～コンプライアンスを超え社会的な信頼を～
新浪剛史氏が直面した「違法サプリメント購入疑惑」は、法的な問題を超え、日本の企業社会の在り方に一石を投じた。新浪氏は「法を犯しておらず、潔白だ」と主張したが、世論は厳しく、最終的には自社内の葛藤の中で...
2025/10/09
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ストレスチェック（ストレス診断）」とは？ 目的や検査・活用のポイントを解説
ストレス社会と呼ばれる現代において、企業は従業員のストレスマネジメントに留意しなければならない。政府も2015年には労働安全衛生法を改正し、常時50人以上の従業員を抱える事業場では「ストレスチェック（...
2025/10/09
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
社労士が解説する人事と労務会議の成否を握る「ファシリテーター」の役割とは？ ～2つの対照的な事例から学ぶ“合意形成”のポイント
プロジェクトの会議の場において、ファシリテーターの配置が多くなってきましたが、「合意形成できたはずなのに、参加者の表情が釈然としない」という場面に心当たりのある人事担当者も多いのではないでしょうか。形...
2025/10/07
人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務「2025年 年末調整」変更点と新制度まとめ。「年収の壁」引き上げ＆特別控除で大学生世代が稼ぎやすく
2025年度の年末調整は、これまでと大きく変わります。これまでのいわゆる「103万円の壁」は、“所得税がかからない、扶養のままでいられる状態”を守ろうとすると、賃上げにより労働時間をかなり抑えなければ...
2025/10/02
雇用管理・賃金 -
「経営幹部」育成の教科書第45回：“頼みづらい時代”に上司が部下に「遠慮なく物事を頼めるようになる」考え方と具体的アクション
人にものを頼むのは、何かと気を遣うものです。ましてやコロナを契機に各社でリモートワーク率が高まった中で、オフィスで同じ空間にいればその場の状況も見ながら声掛けできたものが、オンラインでは相手の状況は見...
2025/10/02
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コーチング」とは？ ティーチングとの違いや効果、手順・ポイントを解説
近年、経営や人事などの領域で「コーチング」が注目されている。その背景には、価値観が多様化し、部下との接し方が一律にはいかない時代になっていることがある。そのため人事担当者やマネジメント層であれば、「コ...
2025/10/02
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「忌引き休暇」とは？ 日数の目安や対象範囲・給料の有無について解説【メール例文も紹介】
身内が亡くなった従業員のための休暇を「忌引き休暇」という。どういったケースが対象となり、何日休みを与えるべきか。制度のあり方や一般的な考え方を、人事担当者であれば必ず知っておきたい。そこで本稿では、「...
2025/10/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【2025年 年末調整のポイント（後編）】図解：申告書はこう変わる！19歳以上23歳未満の「社会保険の壁」変更も
2025（令和7）年の年末調整は、「年収の壁」の見直しにより、実務への大きな影響があります。前編では、「『年収の壁』の見直しの改正の概要」と「年末調整に向けて準備しておくべきこと」について解説いたしま...
2025/09/30
雇用管理・賃金 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第174回 26採用振り返り―25卒より“苦労した”企業が多数。「重視した施策」と「内定者充足率」の関連性とは
ProFuture代表の寺澤です。 労務行政研究所は、『労政時報』第4103号（25. 8. 8/ 8.22）にて、6月23日時点までの回答に基づき、「2025年度決定初任給の最終結果」を発表しました...
2025/09/30
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説
懲戒処分の中で最も重い制裁とされる「懲戒解雇」。従業員が職場規律や企業秩序に著しく違反した際に、会社が従業員に制裁を課せる。しかし、解雇権の濫用に当たらないよう慎重に判断した上で手続きを丁寧に進めなけ...
2025/09/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「変形労働時間制」とは？ メリット・デメリット・残業代の算出方法を解説
多くの企業は時期によって業務量に波があり、繁忙期はどうしても業務量が多くなり、残業時間も長くなる。その時、業務の繁閑や特殊性を考慮して、労働時間を柔軟に配分しようというのが、「変形労働時間制」の考え方...
2025/09/29
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』藤間 美樹（著）（現代書林）
＜「失われた30年」を乗り越え、グローバル競争を勝ち抜く「戦略人事」実践ガイド＞ 日本企業は国際競争力ランキングでも人事分野の遅れが指摘され、戦略人事への転換が不可欠となっている。今回は元積水ハウス執...
2025/09/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：4】支援により「新規加入者の保険料負担」が軽減に
2025年6月13日の年金制度改正法の成立で確定した「社会保険のさらなる適用拡大」。本シリーズではこれまで3回にわたり、「賃金要件の撤廃」、「企業規模要件の撤廃」、「個人事業所に対する社会保険加入の強...
2025/09/25
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務「スポットワーク」の利用で企業が留意すべき落とし穴とは？ 厚生労働省リーフレットから学ぶ実務対策
単発・短時間の仕事をマッチングアプリ等で手軽に募集できるいわゆる「スポットワーク」は、人手不足を補う便利な手段として利用する企業が増えています。しかし、2025年7月に厚生労働省（以下、厚労省）が公表...
2025/09/22
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』石山恒貴（著）（光文社）
＜なぜ日本企業は変われないのか――変革への実践的処方箋＞ 人口減少と労働力不足が深刻化し、多くの企業が「人が集まらない」「優秀な人材が確保できない」という課題に直面している。成果主義やジョブ型雇用、人...
2025/09/22
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金