HRプロとは組織風土の連載・コラム一覧
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組織風土
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HRの注目ワード徹底解説「セクハラ（セクシャルハラスメント）」とは？ 定義や具体例から防止策・判例まで徹底解説NEW
「セクハラ（セクシャルハラスメント）」は、人間関係や職場環境を悪化させるだけでなく、企業の生産性や社会的信頼の損失にもつながる深刻な問題だ。男女雇用機会均等法によって、企業にはセクハラ防止の配慮や措置...
2025/04/24
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』小笹 芳央(著)（日経BP 日本経済新聞出版）NEW
「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」――。ビジネス界を席巻するこれらのトレンドワードに、企業はどこまで本質的に向き合えているだろうか。 著者の小笹氏（...
2025/04/22
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「週休3日制」とは？ メリットとデメリットや導入企業事例を紹介NEW
働き方改革の伸展、コロナ禍の影響などを要因として、働き方の多様化が進み、「週休3日制」を導入する企業も徐々に増えている。ただし、「休日を増やすことで業務が回らなくなるのは困る」と考え、導入に慎重な企業...
2025/04/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ハラスメント」とは？ 種類や一覧表と併せて対策を解説NEW
さまざまな場面での相手に対する嫌がらせやいじめを意味する「ハラスメント」。近年、その種類はますます多様化しつつあり、頭を悩ます人事担当者が多い。働きやすい職場環境にするためにも、従業員に「ハラスメント...
2025/04/20
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」の作り方や高め方を徹底解説！ 具体策や企業事例も紹介
チームのメンバーに実力を最大限発揮してもらうためには、不安を感じることなく誰もが積極的に発言・行動できる環境や、新しいアイディアやチャレンジを受け入れる風土が必要だ。すなわち「心理的安全性」が保証され...
2025/04/18
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アルハラ（アルコールハラスメント）」とは？ 意味や事例と併せて職場での対策を解説
価値観の多様化が進む中、飲み会などでの飲酒の強要や飲酒に関する嫌がらせ、通称「アルハラ（アルコールハラスメント）」が深刻な問題となっている。単なる嫌がらせでも問題だが、命に関わるようなことがあると深刻...
2025/04/14
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『幸運な男 渋沢栄一人生録』中村 彰彦 (著)（文春文庫）
渋沢栄一は「日本資本主義の父」と称される。激動の幕末から昭和にかけて日本経済の礎を築いた渋沢栄一の波乱万丈な人生を、歴史小説の第一人者・中村彰彦氏が描き出す。「経営プロ powered by HRpr...
2025/04/14
人材育成・研修全般 組織風土 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務2025年4月施行「育児・介護休業法」改正による“介護休業取得促進”のための雇用環境整備とは？人事の実務ポイントも解説
2024（令和6）年「改正育児・介護休業法」により、企業は「介護離職防止」のための個別周知、意向確認、および雇用環境整備等の措置を講ずることが義務付けられました。介護と仕事の両立を支援し、従業員が安心...
2025/04/10
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「エンゲージメント向上」で忘れてはいけない4つの「社員との向き合い方」落ちこぼれをつくらない組織の先に「エンゲージメント向上」がある
高い業績目標を達成するための人材育成や組織強化の解決策として、社員の会社への愛着や貢献意欲を意味する「エンゲージメント向上」にすでに取り組んでいらっしゃる企業も多いことと思います。しかし、社員における...
2025/04/10
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「退職代行サービス」とは？ 使われた際に企業がすべきことを解説
「退職代行サービス」という言葉を聞かれたことがあるだろうか。なかには、実際に退職代行業者から連絡を受けた会社もあるかもしれない。特に近年はニュース番組でも度々取り上げられており、話題となっている。そこ...
2025/04/09
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』高橋 克徳 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
現代の職場で静かに進行する「分断」とは何か？ 『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』は、28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年を経て再び著者・高橋克徳氏が問いかける一冊。 忙...
2025/04/07
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土 -
「経営幹部」育成の教科書第39回：喉から手が出るくらい欲しい「チームプレーヤー人材」の見抜き方とは？
経営幹部の皆さんは、自部門の構成メンバーたちにチームプレーを求めていることでしょう。同僚や上司、あるいは社外のパートナーとも上手に気持ちよく仕事をし、チームの活動に付加価値を与えてくれるような、頼もし...
2025/04/03
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「スメハラ（スメルハラスメント）」とは？ 意味や職場への影響と対策を解説
臭いで周囲に不快感を与えるハラスメントを「スメルハラスメント」、略して「スメハラ」という。職場環境や人間関係に大きな影響を与えかねない一方で、本人には自覚のないケースが多く、繊細な問題であるため、対策...
2025/04/02
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ガバナンス」とは？ コンプライアンスとの違いや強化する方法を解説
企業における「ガバナンス」は、「コーポレートガバナンス」とも呼ばれ、組織の統治・管理体制を意味する。日本では大企業の不祥事が頻発した2000年代初め頃から広がり、不正行為を未然に防ぐため、健全な企業経...
2025/03/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
リーダーのための「ビジネスと人権」「人権方針」はどのように作るのか（第2回）
企業が「人権を尊重した経営」に取り組む場合、初めに実施すべきことは「人権方針を策定し、公表すること」とされている。ところで、「人権方針」とは具体的にはどのような内容であるべきだろうか。策定・公表をする...
2025/03/19
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「女性活躍推進法」とは？ 内容と企業に求められる4つの対応をわかりやすく紹介
2016年4月に施行された「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）では、事業主に対して、「女性の活躍状況の把握」や「課題分析、数値目標の設定」、「行動計画の策定・公表」などを求...
2025/03/18
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マインドフルネス」とは？メリットや瞑想のやり方をわかりやすく解説
ストレス社会とも呼ばれる現代において、「マインドフルネス」は、ストレス耐性や生産性向上に効果があるとされ、医療だけでなくビジネスの分野でも注目されている。他者との信頼関係が構築しやすくなったり、新しい...
2025/03/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『管理職コーチング論 上司と部下の幸せな関係づくりのために』永田 正樹（著）（東京大学出版会）
ビジネス・ブレークスルー大学大学院で「管理者コーチングの効果性」を研究する永田正樹氏（経営学,博士）が上梓した新書。本書は、著者が20数年前に、マネジャーとして悩んだ経験からはじまる。その経験を踏まえ...
2025/03/17
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「レジリエンス」とは？ ビジネスでの意味や高めるメリット、強化方法を解説
日本語では「回復力」、「復元力」などと訳される「レジリエンス（resilience）」。心理学の分野で「精神的回復力」を表す用語として取り上げられていたが、それがビジネスの現場でも重要視されてきている...
2025/03/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『「越境」支援戦略 人事のための導入のポイントと事例』井上 功（著）（中央経済社）
「可愛い社員には【越境】させよ」。この考えに対して、企業内では“総論賛成・各論反対”となりやすい。異業種越境研修『Jammin’（ジャミン）』を2019年から1,500名（70社）以上に実施してきた筆...
2025/03/05
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土
