HRプロとはキャリアデザインワークショップ
掲載日：2026/03/09
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 半日～（状況に応じてカスタマイズ可能） |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 30万円～ |
| 提供会社： | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
このサービスのポイント
① キャリアの軸を発見する理論を活用
キャリア・アンカー理論を用いて、周囲の評価に惑わされない自分らしいキャリアの軸を明確にします。
② 個人価値観と組織方向性の重なりを抽出
自己分析を通じて個人と組織の価値観を接続し、双方が共に成長できる共通領域を見出します。
③ 自己実現と組織貢献を両立する計画
自己の成長が組織の価値創造に繋がることを明確化し、1on1等でも活用可能な具体的行動計画を作成します。
弊社独自の「組織に定着する」キャリア構築スキーム
以下のような課題をサポートします。
◇社員が自社でのキャリア展望を描けず、エンゲージメントが低下し、優秀な人材の離職に
繋がっている。
◇社員の価値観や強みと、配属部署や業務内容との間にミスマッチが生じ、本人の能力が最大限に
発揮されていない。
◇社員が会社にキャリアを用意してもらうのを待つ「受け身」の姿勢で、環境変化に対応できる
主体的なキャリア形成ができていない。
これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。
本ワークショップは、社員が自らのキャリアの主導権を握るための2日間です。初日は、徹底的な自己分析に集中し、過去の経験から自身の価値観・強みを言語化することで、キャリアの根幹となる自己のキャリア基盤を構築します。2日目は、視点を組織へと広げ、自らの経験を通して組織が大切にする価値観や方向性を分析。
最終的に、個人のありたい姿と組織の進む道を重ね合わせ、双方が輝く「理想の状態」を描き、そこへ至るための具体的な行動計画を立てることで、明日から踏み出す新たな一歩を明確にします。
プログラムの例
事例紹介・導入企業の声
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漠然と今の仕事に悩んでいたが、「キャリア・アンカー」で自分の軸が分かり、今の会社でやりたいことが明確になった。明日からの仕事を楽しみに感じる。
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今までは会社にキャリアを委ねていたが、自分の手で設計する大切さに気づいた。具体的な行動計画ができたため、上司との面談でも自信を持って将来の話ができそう。
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自分のやりたい事と、会社から求められる事のズレを感じていた。両者の重なりを見つけられたことで、自分の成長が会社の貢献に繋がるという確信が持てた。
よくある質問
- Q.講師はどんな方ですか？
- A.弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
- Q.自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか？
- A.はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
会社情報
| 社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 青木仁志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 53億円（2023年9月末時点 アチーブメントグループ決算） |
| 従業員数 | 40 |
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