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管理先導から自律共創へ-リーダーのファシリテーションを転換。仕込みとさばきの技術を習得し、チームの集合知を最大化します。
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組織のメンバー全員が参画し、組織の存在意義(パーパス)を深く探究。共有された未来のビジョンを描き出す組織開発プログラム
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