優秀な社員を採用しても、期待どおりに成長せず、気づけば離職してしまう——その背景には、個人の能力差だけでなく、社長と社員の価値観のズレ、判断基準の不一致、そして仕組みや基準の未整備があります。
本講演では、採用に投資し教育しても短期離職が起きてしまう悪循環や、リモート環境で見えにくくなった組織の課題を整理します。2,000社以上を支援してきた経験から、管理職や人事が日々の関わり方をどう変えればよいか、採用・教育・評価をつなぐ仕組みをどう整えるかを解説。
現場で起こる"ズレ"を整え、社員が自律的に学び、挑戦し続ける組織へと変えていくための考え方と実践策をお伝えします。企業文化の土台を整え、社員の定着と成長を両立させる方法を学べるセミナーです。
HRプロとは