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| 開催形式: | オンライン(ライブ) |
| ジャンル: | [階層別研修]管理職研修 |
| 提供: | ガイアモーレ株式会社 |
1.ハラスメント研修のあと、なぜ「威圧的な上司」と「叱れない上司」が同時に生まれるのか、その同じ原因がわかる
2.怒りや沈黙の奥にある「素直な感情(一次感情)」に気づき、否定せずに指摘できるようになる道筋がわかる
3.「守り」で止まった組織を、部下が自ら動く「攻め」の組織へ――事業を伸ばすマネジメントへの転換の入口がわかる
1.社員のやる気が下がる「本当の原因」がわかる ― 能力や待遇ではなく、日々の関わり(尊厳)に原因がある
2.「聞いているつもり」が、なぜ人を遠ざけるのか ― 無意識に相手の尊厳を脅かす仕組みが腑に落ちる
3.経営者が変わると組織が動きだす道すじ ― まず自分の尊厳、すると相手の尊厳。組織活性化の入口がわかる