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| 開催形式: | オンライン(ライブ) |
| ジャンル: | [テーマ別研修]個人情報・コンプライアンス研修 |
| 提供: | ガイアモーレ株式会社 |
1.コンプライアンス違反は悪意のある人ではなく「忠実な部下・管理職」から起きる。その理由を忖度のメカニズムから理解する
2.声を上げた人が報われない組織の構造と、内部通報制度を機能させるために本当に必要なこと
3.社長・経営層が持つべき「自分の言動が社内にどんな忖度を生んでいるか」を見抜く視点
●セカンドキャリア支援をミッションとしている人事担当者
●定年退職前のキャリア研修を見直したい方
1.「威圧的な上司」と「叱れない上司」が同じ職場で同時に生まれる理由がわかる
2.怒りや威圧の奥にある「一次感情」に気づくことで、否定せずに指摘できるようになる
3.部下が本音を「言わない」のではなく「言えなくなった」メカニズムを理解し、働きがいの土台を取り戻す