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【事例公開】元伊藤忠のデータサイエンティストから学ぶ、人事データで組織を動かす具体プロセス

AIを活用した問題解決力研修の実践事例とその効果をご紹介！

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
組織開発
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【事例公開】元伊藤忠のデータサイエンティストから学ぶ、人事データで組織を動かす具体プロセス
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： アーティエンス株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の人事責任者・担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

戦略人事を推進・再構築したい

人事部門の変革・強化を推進したい

自社の生産性や事業の競争力を向上させたい

日程・申込

2026/06/03(水) 10:00 〜 11:00NEW

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  • 対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様
  • 申込締切：2026/06/03(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/03(水) 10:00
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

サーベイは取っている。
データも蓄積されている。
しかし――

それが「意思決定」や「組織変革」に本当に活かされていると言えるでしょうか。

・サーベイが“成績表”で止まっている
・経営から「人事データを活用せよ」と言われている
・エンゲージメントが思うように上がらない
・組織変革や事業開発に、データをどう結びつければよいか分からない

本セミナーでは、
人事データ活用の“リアルなプロセス”を事例公開します。

登壇いただくのは、（株）VITAL DESIGN代表 渡邉氏。
伊藤忠にて人事データサイエンティストとして、実際に組織変革を推進してきた実践者です。

当日は、成功企業での具体事例をもとに、

・深層心理から読み解くエンゲージメント向上の設計プロセス
・事業開発を促進するための風土デザインの考え方
・性格診断（新卒採用データ）と配属のマッチングによる活躍確率

をお伝えします。

理論や概念論ではなく、
「データを、どう見て、どう打ち手に落としたのか」を具体的にお伝えします。

「人事データを本気で活用したい」
「データで組織変革を前に進めたい」

そんな方のご参加をお待ちしております。

プログラム

1．オープニング・目的共有
2．人事が直面する“データ活用の壁”とは何か
3．人事が知るべき、データ分析で「できること」と「できないこと」
4．事例公開：人事データを組織変革につなげた実践プロセス
5．実演：データ分析の使い方
6．まとめ・クロージング
※内容は予告なく、変更となる場合があります

登壇講師

  • 渡邉　貴志

    渡邉　貴志氏

    株式会社VITAL DESIGN 代表

    Langara College（カナダ）、上智大学を経て、豊田通商株式会社、伊藤忠商事株式会社にて合計13年にわたり、人事・組織開発および新規事業開発を担当。
    累計3万人規模の人事データを解析し、社員の潜在的ニーズを発掘、風土改革をリードするなど、大企業の組織変革に実績を持つ。

    また、新規事業開発プロジェクトにおいては、豊田通商株式会社・伊藤忠商事株式会社の両社で全社横断型のリーダーとして100件以上の新規案件を審査・伴走。
    事業化を実現しつつ、人事データサイエンスの知見と経営的視点を掛け合わせ、組織風土改革を牽引。

  • 迫間　智彦

    迫間　智彦氏

    アーティエンス株式会社　代表取締役社長

    国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。

会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 151-0053
東京都渋谷区代々木１丁目５－８　セボン代々木１０５
代表者 迫間 智彦
資本金 3,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名未満
組織開発
組織強化・チームビルディング
サーベイ

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