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【いますぐ視聴可】「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー～24h自動化で工数削減と候補者体験最大化

従来型の会社説明会に、リソース不足や参加率・選考遷移率などの課題を感じていませんか？「説明会の自動化」と「候補者フォローの強化」の両立を実現する新たな打ち手を、成功企業の事例とともにご紹介します！

ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：
新卒採用（2027年卒）
Z世代
新卒採用（2028年卒）
【いますぐ視聴可】「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー～24h自動化で工数削減と候補者体験最大化
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： MIL株式会社
特典 申込後すぐに視聴可能なアーカイブURLをお送りします！

このセミナーの主な対象者

新卒採用の責任者様・担当者様、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

自社セミナー・説明会を強化したい

新しい採用ツールを検討したい

効率的な体制・フロー・システムを構築したい

日程・申込

2026/04/20(月) 0:00 〜 2026/05/10(日) 23:59NEW

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  • 申込締切：2026/05/10(日) 23:59
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

【こんな方におすすめ】

✔️説明会の開催準備・運営の工数を削減したい。
✔️母学生フォローにもっと時間を使いたい。
✔️採用DXや動画活用を検討している。
✔️採用活動の「量」と「質」を両立したい。

「説明会準備に追われて、学生フォローに時間が取れない」
そんな課題を抱えていませんか?

いま、新卒採用の現場で大きな変化が起きています。
弊社が実施した「採用説明会自動化の実態調査」によると、学生による説明会視聴の53%が夜間・早朝・休日に集中しています。

つまり、従来の「平日・日中に開催する説明会」では、学生の”視聴・関心が最も高まる瞬間”にリーチできていないのです。

こうした背景から、いま多くの企業が「採用説明会の自動化」に取り組み始めています。

学生がいつでも説明会を視聴できる仕組みを整えることで、
採用機会の損失を防ぎながら、人事担当者の工数を削減し、
学生一人ひとりへの丁寧なフォローに時間を使えるようにします。

これが、採用説明会の自動化=”インタラクティブ採用”という新しい採用スタンダードです。
新卒採用の新しいアプローチや業務改善の打ち手をお探しの方は、ぜひご参加ください！

＜このウェビナーでわかること＞
・説明会の開催準備・運営の工数を削減したい
・学生フォローにもっと時間を使いたい
・採用DXや動画活用を検討している
・採用活動の「量」と「質」を両立したい

登壇講師

  • 山田 耕平

    山田 耕平氏

    MIL株式会社 執行役員 兼 マーケティングマネージャー

    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントにて、アーティストやブランドのマーケティング・プロデュースを担当。その後、LINEグループのSNOW Japan株式会社にて、グローバルアプリの普及およびIPコンテンツ提携を推進。
    2019年よりMIL株式会社に参画。事業開発・カスタマーサクセス部門の責任者を経て、現在はマーケティングマネージャーとしてHR領域の「インタラクティブ採用」を中心に、採用コミュニケーションの新しい形を提案している。

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会社情報

社名 MIL株式会社
住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
代表者 代表取締役CEO 光岡 敦
資本金 167,000,000円（資本準備金含む）
売上高 -
従業員数 44名（2025年4月末時点）
新卒採用（2027年卒）
Z世代
新卒採用（2028年卒）

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