ツイート 無料 いい会社なのに採れない企業の共通点 採用で“伝わらない”を解消するブランディング戦略 「自社の魅力が求職者に伝わらない」という課題に対し、第三者認定を武器に変えるブランディング戦略を解説します。 求職者が「働きやすさ」の根拠を厳しく見極める今、自社発信のみでは信頼獲得に限界があります。本ウェビナーでは、ホワイト財団が認定による母集団形成への影響を紐解き、INREVO社が認定を「採用力」へ転換した実践事例を公開。取得して終わりにせず、選ばれる企業になるための具体的な活用術を学べます。 ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） このセミナーの主な対象者 中小企業の経営者、人事担当者 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用ブランディングを行いたい 内定辞退・選考辞退を防止したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような方におすすめです！＞ ✔ 求人を出しても思うように応募が集まらず悩んでいる方 ✔ 自社の魅力を発信しているが、求職者に正しく伝わっているか不安な方 ✔ ホワイト企業認定を検討中、または取得後の活用方法を知りたい経営者・人事担当者 本ウェビナーでは、「求人を出しても応募が集まらない」「自社の魅力を発信しているのに求職者に伝わらない」といった採用課題に対し、“第三者認定”をどのように採用活動へ活かすべきかを解説します。 ■今の採用市場で起きていること 採用市場において、求職者は給与や休日などの条件だけでなく、「本当に働きやすい会社なのか」「安心して長く働ける環境なのか」という実態を厳しく重視しています。 しかし、企業が自ら魅力を発信するだけでは、「本当だろうか？」という求職者の不安を拭いきれず、その信頼性が十分に伝わらないケースも少なくありません。 だからこそ、第三者による客観的な認定は、求職者に安心感を届け、応募前の心理的ハードルを下げる重要な材料となります。 ■【セッション1】「第三者認定」が母集団形成に与える影響とは 登壇：一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 現代の採用市場における第三者認定の重要性や、ホワイト企業認定が母集団形成に与える影響についてお伝えします。 採用活動において母集団形成は重要なテーマですが、単に応募数を増やすだけでは、採用成功にはつながりません。 大切なのは、自社に合う人材に対して、働く環境や企業の姿勢が正しく伝わり、「この会社なら安心して応募できそうだ」と感じてもらうことです。 ホワイト企業認定が、求職者からの信頼形成や応募意欲の向上にどのようにつながるのかを、採用市場の変化とあわせて解説します。 ■【セッション2】ホワイト認定取得後の採用への活用方法 登壇：株式会社INREVO 後半では、INREVO様より、ホワイト認定取得後の採用への活用方法についてお話しいただきます。 ヒトトレサービスのご紹介に加え、INREVO様自身がホワイト認定をどのように採用活動へ活用しているのか、実際の活用事例を交えてご紹介いただきます。 また、認定を活用する中で見えてきた採用上の気づきや、求職者への伝え方、採用広報における活用のポイントについてもお伝えいただく予定です。 ホワイト企業認定を「取得して終わり」にせず、母集団形成や共感採用につなげるためには、認定後の活用設計が欠かせません。 本ウェビナーは、第三者認定を採用活動にどう落とし込み、求職者から選ばれる企業づくりにつなげていくのかを学べる実践的な内容です。 ※本セミナーはZoomウェビナーを利用し実施いたします。 弊社にお越しいただく必要はございません。 インターネット環境のあるPCからご参加ください。 ※Zoomのアプリインストールが事前に必要です。 貴社の採用活動を次のステージへと進化させるヒントが詰まったセミナーです。 皆様からのお申込みをお待ちしております！ 登壇講師 長谷川 颯汰氏 一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団) 理事 関西大学社会学部 社会システムデザイン専攻卒。一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）にて、ホワイト企業認定の法人向け営業・導入支援を担当。 新規提案から既存企業の活用支援まで一気通貫で伴走し、採用広報や定着課題の整理、施策設計・運用に携わる。企業の「採用成果につながる情報発信」と「社内外への信頼形成」を軸に、認定制度の活用方法を支援している。 丸山 彰太氏 株式会社INREBO マーケティング部 アライアンス担当 29歳 和歌山県在住 元消防士。 ヒトトレサービスの営業を担当後、マーケティング部に所属。 販売代理店の開拓を担当。 会社情報 社名 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目6-4 SNビル4階 代表者 岩元翔 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 6 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 採用全般 その他採用関連 採用 新卒採用 その他 人事・労務 人事制度 人事制度設計 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）の資料ダウンロード 【診断チェックリスト付】採用がうまくいかない会社の求人票に共通する3つの特徴 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）のサービス 「働きやすさ」と「企業の信頼」を証明するホワイト企業認定制度 ジャンル：［キャリア採用］コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］コンサルティング関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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