ツイート 無料 健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 人的資本経営 人材戦略 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社 iCARE このセミナーの主な対象者 健康経営を推進している企業 人事労務管理者様及び、担当者様向け 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人的資本経営・人的資本開示を推進したい 健康経営優良法人の順位をどのように伸ばすべきか、各社の開示データを元に解説します。 日程・申込 2026/04/10(金) 9:00 〜 2026/08/31(月) 18:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/08/31(月) 18:00キャンセル受付締切：2026/08/31(月) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 【こんな方におすすめ】 ・自社の健康経営レベルに合った対策を知りたい ・自社の順位・点数が伸び悩んでいる原因を知りたい ・継続して順位・点数を伸ばしている他社の特徴を知りたい ・今後、3-5年をかけて「ホワイト500」の取得を目指している 「ホワイト500を取得するには何年かかるのか？どれくらい難しいのか？」 健康経営を推進する企業が抱える疑問に、感覚ではなくデータでお答えします。 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）は、過去最多の3,765社が認定されました。 本セミナーでは公開された健康経営度調査票フィードバックシートをもとに、過去3年間で順位を伸ばした成長企業と順位を落とした停滞企業を分析。 ホワイト500への挑戦を阻む「3つの壁」を明らかにし、企業のフェーズごとに実践すべき打開策を解説します。 登壇講師 小川 剛史氏 株式会社iCARE Carelyエバンジェリスト／健康経営アドバイザー 大学在学時に、健康食品ビジネスの商品企画・販売戦略・ブランドマネジメント事業に従事。その後、DRM専門のコピーライターとして、不動産・保険・教育などBtoC・BtoB等のマーケティングプロジェクトに参画。現職では、企業の健康管理・健康経営についてのオンラインメディアの編集長を務める。月間購読者は12万人、登壇セミナーの視聴者は1万7千社を超える。 柴田 さちこ氏 株式会社iCARE 健康経営・産業保健コーディネーター 大学卒業後、大手健診機関の渉外として年間200社の健診に携わる。その後3年間管理栄養士として特定保健指導に従事。iCARE入社後は、営業としてホワイト500・ブライト500を含む企業の健康経営や産業保健、システム導入の支援を行う。一貫して産業保健領域に携わってきた経験から、現在では健康管理に関する情報を、セミナーやコンテンツを通して解説している。 会社情報 社名 株式会社 iCARE 住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階 代表者 代表取締役 CEO 山田 洋太 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 137名 (2024年7月末時点) 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 人的資本経営 人材戦略 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 株式会社 iCAREの資料ダウンロード 管理職と部下の共倒れを防ぐラインケアとは？1on1で予兆をキャッチする仕組み ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち 【法改正】50名未満のストレスチェック対応のつまづきポイントと対策 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち 【人事労務向け】令和時代に求められる産業医の見直し方とは？ ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社 iCAREのサービス Carelyでできる健康経営支援 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Carely 健康管理クラウド ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Carelyのご案内(各種サービスを網羅した総合資料) ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 【アーカイブ配信】メンタルヘルスは「個人」ではなく「組織設計」で決まる NEW 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/15(水) 12:00 〜 2026/05/31(日) 23:59 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 「治療と仕事の両立支援」努力義務化への備え 企業が今すぐ着手すべき環境整備と実務のポイント 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/20(水) 10:00 〜 11:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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