ツイート NEW無料 "で、何をすればいいの？"──サーベイ結果を経営への提言・現場へのアクションに変える3ステップ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 人材戦略 サーベイ 組織風土・文化 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社ビットエー ourlyカンパニー このセミナーの主な対象者 ・スコアに一喜一憂するだけで終わっている方 ・上司から結果をどう活かすか聞かれても答えに詰まる方 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 2026/05/25(月) 11:00 〜 11:30NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/05/25(月) 10:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む 2026/05/26(火) 11:00 〜 11:30NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/05/26(火) 10:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む 2026/05/27(水) 11:00 〜 11:30NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/05/27(水) 10:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような課題をお持ちの方におすすめ＞ ・サーベイの結果レポートは届くが、スコアの良し悪しに一喜一憂するだけで終わっている ・上司から「で、この結果をどう活かすの？」と聞かれても、具体的な答えに詰まってしまう ・現場に結果を共有しても「またアンケートか」という反応で、アクションに繋がらない ・データを「経営への提言」や「現場の改善活動」に変換する具体的な手法を知りたい 多くの企業でサーベイ結果が活用されない最大の理由は、データを「解釈」し「行動」に繋げる技術が不足していることにあります。 レポートに並ぶ数字は、あくまで「結果」に過ぎません。 その数字が「何を意味しているのか」を紐解き、経営陣や現場が納得できるストーリーとして伝えなければ、組織は動きません。 本ウェビナーでは、サーベイ担当者が直面する「3大困りごと」を整理した上で、スコアを具体的なアクションに絞り込むための優先度づけフレームワークを公開します。 単なる測定で終わらせず、組織改善のPDCAを確実に回すための「意味付け」「解釈」「伝え方」の設計術を学びましょう。 プログラム アジェンダ 1. サーベイの運用担当者が抱える3大困りごととは 2. なぜレポートが一方的な「通信簿」で終わってしまうのか 3. スコアの裏に隠れた組織のボトルネックを見つけ出す方法 4. 限られたリソースで「何から手を打つか」を絞り込むフレームワーク 5. 経営・マネジャー・現場、それぞれに響くコミュニケーションの実践 6. 測定〜施策〜検証のサイクルを回し続けている企業の共通点 登壇講師 乗松 諒氏 株式会社ビットエー ourlyカンパニー／執行役員 2022年、ourly創業1ヶ月目にセールスとして参画。以降3年間で、約1,500社の組織改革や社内コミュニケーション活性化、エンゲージメント向上施策を提案。前職の経験を活かし、製造業界を中心に担当しながら、コンサルティングセールス全体を統括。2024年2月より執行役員に就任。 会社情報 社名 株式会社ビットエー ourlyカンパニー 住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 代表者 坂本良介 資本金 5,000万円 売上高 非公開 従業員数 40名 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 人材戦略 サーベイ 組織風土・文化 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 適性検査・ アセスメント その他検査・テスト システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 株式会社ビットエー ourlyカンパニーのその他のセミナー 創業145年の老舗メーカーが実践する『ボトムアップ型カルチャー変革』〜現場と経営の目線を揃えるには？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/20(水) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 創業145年の老舗メーカーが実践する『ボトムアップ型カルチャー変革』〜現場と経営の目線を揃えるには？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/21(木) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 創業145年の老舗メーカーが実践する『ボトムアップ型カルチャー変革』〜現場と経営の目線を揃えるには？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/22(金) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社ビットエー ourlyカンパニーの資料ダウンロード 自社にマッチする人事施策の設計ガイド【成功・失敗パターン付】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 「測って終わり」の不満が7割！現場をしらけさせないサーベイ運用の教科書 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【若手の離職防止】上司の「良かれ」がなぜ響かない？部下の本音を引き出すコミュニケーションガイド ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ビットエー ourlyカンパニーのサービス 人材定着を実現するweb社内報『ourly社内報』 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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