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創業145年の老舗メーカーが実践する『ボトムアップ型カルチャー変革』〜現場と経営の目線を揃えるには？

＜このような方におすすめ＞
・経営のメッセージが現場に届かないと悩んでいる方
・従業員が会社に対して愛着や思い入れがないなど組織の温度差に悩んでいる方

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