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求人掲載数、無制限！採用の可能性を広げるエンゲージ「フル活用」の極意ウェビナー

採用活動を効率化する「エンゲージプレミアム無制限プラン」を徹底解説します。本ウェビナーで紹介するプランは、掲載期間中の求人掲載数・求人追加・修正が無制限。新卒・中途を問わず、複数の職種や求人を柔軟に展開できます。さらに本ウェビナーでは、専任CSによる支援や採用HPコンテンツの作成・修正、AIスカウト配信代行についても紹介。本ウェビナーを通じて、求人管理の負担を減らしながら採用活動を効率化する具体的な方法を解説します。複数の職種を募集している企業様、人事・採用担当者様におすすめの無料オンラインウェビナーです。 ※本ウェビナーでご紹介する無制限プランは、対象外となる企業様がございます。派遣・人材紹介系の求人を取り扱う企業様や、その他対象外となる企業様にはご案内できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社ｂサーチ

このセミナーの主な対象者

若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/10/27(火) 13:00 〜 14:00NEW

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申込締切：2026/10/27(火) 12:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：500名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

1．エンゲージプレミアム無制限プランの特徴
求人掲載数や追加・修正が無制限となる仕組みと活用方法を解説。

2．プラン・料金体系とサポート内容
各プランの違いや料金、専任CSによるサポート内容をご紹介。

3．採用活動を効率化する活用方法
採用HPやAIスカウトなどを活用し、応募獲得につなげる方法を解説。

4．求人管理・採用業務を効率化する方法
複数求人の管理や更新、採用業務の負担を軽減する方法をご紹介。

【テーマ：求人掲載数、無制限！採用の可能性を広げるエンゲージ活用術】
本ウェビナーでは、エンゲージプレミアム無制限プランの特徴や料金体系、プランごとの違い、専任CSによる支援内容をわかりやすく解説します。
エンゲージプレミアム無制限プランでは、掲載期間中の求人掲載数が無制限となり、さらに期間中の求人追加・修正も無制限。複数の職種・ポジションを募集する企業でも、採用計画や応募状況に応じて柔軟に求人を展開できます。

例えば、新卒向け求人と中途向け求人を分けたり、営業・事務・エンジニアなど職種ごとに求人を作成したりすることで、採用ターゲットに合わせた情報提供が可能です。職種ごとの仕事内容や企業の魅力を整理することで、求職者が必要な情報を確認しやすくなります。

さらにスタンダードプランでは、採用HPコンテンツの作成・修正やAIスカウト配信代行も利用可能。求人掲載だけでなく、採用ページやスカウトを組み合わせた採用手法についても紹介します。求人情報だけでは伝えにくい企業の魅力や仕事内容、社員の情報などを採用HPや動画で発信することで、求職者が企業や職種について理解する機会を増やせます。

また、AIスカウトを活用した人材へのアプローチによって、求人掲載とスカウトを組み合わせた採用活動についても具体的に解説します。最新の採用手法を取り入れながら、求人とスカウトをどのように組み合わせるのかを学ぶことができます。

■ 開催概要
複数の求人を掲載し、応募状況を見ながら求人内容を改善していくことは、採用成功につなげるための重要なポイントです。

求人を掲載した後も、応募数や応募者の傾向を確認し、必要に応じて求人原稿を修正するなど、継続的な改善活動が求められます。採用活動の状況を確認しながら求人情報を見直すことで、募集職種ごとの課題を把握しやすくなります。

しかし、求人の追加や修正が増えるほど担当者の業務負担は大きくなり、求人作成や採用ページの更新、スカウト配信など、応募獲得に必要な施策まで手が回らなくなることがあります。
特に人事担当者が少人数で採用活動を行っている企業では、求人管理だけでなく、選考、面接、応募者対応、社内調整など幅広い業務を担当するため、採用業務を効率化する方法を知っておくことが重要です。
エンゲージプレミアム無制限プランなら、掲載期間中の求人掲載数に上限がなく、求人の追加・修正も無制限。募集する職種やポジションが多い企業でも、採用計画に合わせて求人を展開できます。

また、専任CSによるサポートを受けながら、求人原稿の作成や初期設定、掲載後のフォローなどを進められる点も特徴です。採用活動の基本的な進め方から具体的な運用方法まで確認できるため、初めてサービスを利用する企業にも活用しやすい仕組みです。

求人掲載の基本から、求人原稿の改善、採用HPの活用、スカウト配信まで、採用活動全般を効率化するための考え方を紹介します。
さらにスタンダードプランでは、採用HPコンテンツの作成・修正やAIスカウト配信代行にも対応。求人掲載から応募獲得まで、採用活動をより効率的に進めるための支援を受けられます。

求人情報の作成だけでなく、採用HPやWebコンテンツ、動画などを活用して企業や仕事の魅力を伝える方法についても解説します。
本ウェビナーでは、これらのサービス内容を具体的に紹介しながら、自社の採用課題に合わせたエンゲージプレミアム無制限プランの活用を解説します。

新卒採用、中途採用、専門職採用など、それぞれの採用計画やターゲットに合わせて求人を展開する方法についても紹介します。複数職種を同時に募集する場合の求人管理や、選考につなげるための情報設計についても学べます。

■ ウェビナー詳細
■セミナー名：求人掲載数無制限！採用の幅を広げるエンゲージ活用ウェビナー
■開催日時： 2026年10月27日(火)13:00～13:30
■参加費：完全無料（事前申込制）
■開催方法：無料オンライン開催
※オンライン開催のため、オフィスやご自宅からPC・スマートフォンでご参加いただけます。
※参加者様のカメラ・マイクはOFFの状態でご参加いただけるため、業務の合間にもお気軽にご視聴いただけます。
■申込URL： https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/62ccdfaf-af65-4ab5-83be-559d57b310b4
■セミナー登壇者：村里いずみ／株式会社エンゲージ、川添央記／株式会社bサーチ

登壇講師

村里　いずみ氏
株式会社エンゲージ代理店渉外グループリーダー

【プロフィール】
2019年4月、エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）に新卒入社。
入社後2年間は直販営業として、中小企業を中心に中途採用支援を担当。
その後、代理店部へ異動し、複数のパートナー企業の採用成功に向けた提案・運用支援に従事。
2026年4月より、株式会社エンゲージにて同じく販売パートナー企業の提案・運用支援に従事。
川添央記氏
株式会社ｂサーチ BPR事業本部　執行役員

【プロフィール】
1988年鹿児島県出身。漁師の家に生まれ釣りばかりをして過ごす。
代表の高田嘉範がまだ1名だったときの株式会社bサーチに入社し、Webデザイナーとして求人広告の画像や採用サイトの制作に従事。
営業面・制作面から専門的に採用サポートを実施し、採用戦略フローを改善。
コア業務への集中という観点から、面接数・採用数を改善するサービス「採善策」を展開。
「採善策」での改善企業は500社以上、そのうち5割以上が効果を実感。3年以上のお取引を継続。
応募数15倍、採用獲得数5倍、費用対効果3倍UP突破を実現。
最近では、ウェビナーを担当しております！

会社情報

社名	株式会社ｂサーチ
住所	【東京本社】〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者	代表取締役社長高田嘉範
資本金	1000万円
売上高	-
従業員数	50名

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