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採用担当者の「面接」の悩みに答える～専門家と共に考えるインタラクティブセミナー～

ジャンル：
［職種別研修］面接官・リクルーター研修

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キーワード：
戦略人事
人的資本経営
採用担当者研修
採用担当者の「面接」の悩みに答える～専門家と共に考えるインタラクティブセミナー～
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
パーソルキャリア　大手町オフィス 5F Client Space
東京都
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
最寄駅： 地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
提供会社： パーソルキャリア株式会社

このセミナーの主な対象者

人事責任者、担当者、採用業務に携わる方および経営層の方々

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

研修効果を測りたい

人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい

社員・組織のイノベーション力を向上させたい

日程・申込

2026/05/25(月) 17:00 〜 19:30NEW

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  • 申込締切：2026/05/21(木) 18:00
  • キャンセル受付締切：2026/05/21(木) 18:00
  • 定員：50名
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セミナー概要

※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

中途採用において、「面接」は、採用対象としての見極めをしつつ、
自社への意向を醸成し入社確度を上げるための非常に重要な中間プロセスです。

もう一方で、いったん採用人事の手を離れて、現場や役職者に面接役を委ねるプロセスでもあるため、
想定通りにいかないことが多く発生します。
実際、このようなお悩みはありませんか？

【面接前での悩み】
・面接準備が十分でない応募者が増えている感覚がある
・現場の役職者が多忙で、面接のアサインに時間がかかる。その間に辞退されてしまう
・個人の自社へのイメージが高すぎて面接でがっかりされてしまう

【面接内での悩み】
・面接の評判がいまいちで、売り手市場の中で辞退者が多い
・現場管理職の面接の品質にばらつきが多い、自己流の人が多い
・現場OKが出た優秀な応募者を、役員が明確な理由もなく落としてしまうことがある
・面接者の発言がネガティブに拡散されてしまった
・面接者から人事の申し送り情報が薄い、曖昧、わかりにくい
・オファー面談をしたら「前の面接で聞いていたことと違う」と言われる
・「いい会社だとは思ったが、自分が活躍するイメージが持てなかった」と辞退された

本セミナーでは、
求人広告・母集団形成を長年見てきた講師と、
面接者トレーニング・コンサルティングを数多く手がけてきた講師とともに
面接に関するお悩みを考えていきます。

セミナー後には、登壇者を交えた交流会も開催します。
普段は聞きづらい具体的なお悩みを直接相談できる、
オフラインならではの機会です。ぜひご参加ください。

▼このような方におすすめです▼
・「面接」に悩みを抱えている採用ご担当者
・選考プロセスで最近辞退率が高いと悩む採用ご担当者
・自分の悩みを専門家に直接聞いてみたいと思っている方
・他社人事とリアルな課題感を共有・議論したい方

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

プログラム

17:00-19:30

プログラム

1. 講演（60分）
2. 交流会（90分）

登壇講師

  • 只石 有希子

    只石 有希子氏

    パーソルキャリア株式会社 エンタープライズ統括部 CX部

    大学卒業後、人材コンサルティング、IT、メーカーにて法人営業を経験。各社で採用メンター、クロージング面談を担当。
    2017年にパーソルキャリア株式会社へ入社し、主に営業職のキャリアアドバイザーを4年間経験。現在も副業にて個人向けキャリア支援を行う。
    2021年より企画部門へ異動し、複数の新規サービスの企画・運営を推進。2024年4月より現在の法人向けの面接力向上セミナー、研修の企画・運営に携わる。人材協認定「人材紹介コンサルタント資格」保有。

  • 沈 里映

    沈 里映氏

    パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 ゼネラルマネジャー

    2015年に新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）へ入社し、EMC領域企業の中途採用支援に従事。その後約3年間、企画部門にて新卒・中途入社者の育成企画やオンボーディング、人材開発、事業部のエンゲージメント向上施策やキックオフイベントなどの組織開発業務を担当。現在はSMB領域のマネジメントとして、営業戦略立案や営業オペレーションの構築・改善をしながら、ゼネラルマネジャーとして従事している。

  • 石井 宏司

    石井 宏司氏

    パーソルキャリア株式会社 経営戦略本部 ゼネラルマネジャー

    人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M＆AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
代表者 瀬野尾 裕
資本金 1,127百万円
売上高 1,060,893百万円
従業員数 6,929名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
戦略人事
人的資本経営
採用担当者研修

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