HRプロとは職種別研修のインタビュー・対談一覧
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職種別研修
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正解がない中で模索する人・組織づくり人事は今後どのように知識習得していくべきか――服部教授に聞く「人事パーソンの知識に関する調査」から見えてきたこと
私たちは、日常生活や仕事を円滑に進めるために、経験や学習から「持論」をつくりだす。それは人事パーソンも同じで、「組織とはこういうものだ」といった持論が誰にでもあるだろう。では、人事パーソンの持論は、ど...
2025/02/10
職種別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
第9回 HRテクノロジー大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー細分化された検定をもとにエンジニアの「キャリア自律」と「フェアな評価報酬」を支援する――キャリアUP制度「トップガン」
深刻な人材不足に悩まされるIT業界。2030年には約80万人のITエンジニア不足が予測され、課題解決の一つとして、未経験者を現場で活躍できるエンジニアに効率よく育成する仕組みや、いち早くスキルを身に付...
2024/10/23
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】カンボジアの医療関係者を対象とする、チーム医療の支援活動 ～動物園を題材としたワークで、コミュニケーションを活性化～
中外製薬株式会社は、医療のさまざまな担い手が目的と情報を共有し、互いに連携・補完したうえで医療を提供する「チーム医療」を長年にわたり推進しています。同社は、カンボジアにおける質の高い医療の実現に貢献す...
2024/05/07
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大企業のニーズにも柔軟に対応。多数の専門講師陣と共に、IT・DX化、リスキリングに最適な研修・教育を提供――ピーシーアシスト株式会社
日本は人口減少とそれに伴う人手不足の加速が避けられない状況となっている。同時に、グローバリゼーションで産業構造が大きく変化し、これまでとは異なる能力やスキルが求められるようになってきた。今、もっとも習...
2023/11/16
職種別研修 人材育成・研修全般
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