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オファー面談で承諾率を上げる方法～準備ポイント・進め方を解説～

ジャンル：
［職種別研修］面接官・リクルーター研修

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キーワード：
オンラインセミナー
採用担当者研修
オファー面談で承諾率を上げる方法～準備ポイント・進め方を解説～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
・後日メール等で個別案内
提供会社： パーソルキャリア株式会社

このセミナーの主な対象者

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

研修成果を行動定着化したい

日程・申込

2025/06/26(木) 14:00 〜 14:45

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  • 申込締切：2025/06/24(火) 18:00
  • キャンセル受付締切：2025/06/24(火) 18:00
  • 定員：300名
 申込む

セミナー概要

※ご好評につき、過去開催した本ウェビナーを再放送いたします。

採用プロセスの最終局面に実施する「オファー面談」。
最終面接後、労働条件と入社意思のすり合わせを行う、企業と転職希望者による面談です。

「合格を出しても採用（入社）につながらない」
「最終局面で、他社に競り負けて辞退されてしまう」
採用活動を行っている中で、このような課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

売り手市場が続く昨今、選考による見極めだけでなく、転職希望者のための企業理解の場として、
オファー面談を導入する企業は増えています。
内定受諾率や入社後の定着率にも影響するため、オファー面談の実施には適切な担当者のアサインや、実施タイミングなど、
ポイントを押さえて実施することが重要です。

そこで本セミナーでは、オファー面談の効果的な進め方と、準備ポイント、そして伝えるべきポイントについて詳しく解説します。
講師は、「doda」のキャリアアドバイザーとして1,500人以上の転職支援を担当し、
当社新卒採用／中途採用の面接官を担うとともに、法人企業へ面接官研修も行っているパーソルキャリア株式会社　住永 正です。
これまでのカウンセリング経験から得た転職希望者心理を元に、詳しくお伝えします。

オファー面談の実施を検討されている方、現在の方法に不安を感じている方など、
人事・採用担当者の皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
==================================================
・オファー面談の効果的な実施方法を知りたい
・オファー面談の実施方法を見直したい
・内定承諾率を上げたいと考えている
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プログラム

14:00-14:45

プログラム

1. オファー面談とは
2. オファー面談の実施目的とその効果
3. 準備ポイントと進め方
4. 効果的な取り組みをしている企業の事例

登壇講師

  • 住永　正

    住永　正氏

    パーソルキャリア株式会社　dodaエージェント事業部　転職支援統括部　ゼネラルマネジャー

    パーソルキャリアにて直接応募商材（求人広告、ダイレクト・ソーシング）・人材紹介の法人営業両部門においてマネジメントを経験し、現在はdodaエージェント部門　キャリアアドバイザーのゼネラルマネジャーを務める。
    また、当社新卒採用／中途採用の面接官も担っている。個人の志向性に向き合ってきたキャリア、面接官としての実務経験の双方から、法人企業への採用面接における研修を実施する等、採用面接のアドバイスを行う。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
代表者 瀬野尾 裕
資本金 1,127百万円
売上高 1,060,893百万円
従業員数 6,929名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
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