申込み1件につきHRポイント100P進呈!

NEW無料

【見逃し配信あり】プレ管理職を失わない組織のつくり方

「つながり」が人を育てる、コミュニティラーニングの効果と育休復職支援の実例

【見逃し配信あり】プレ管理職を失わない組織のつくり方
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
10月15日(木)・10月16日(金)に再放送あり/申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき
備考: ウェビナー配信ツールBiziblを使用して配信します。事前のアプリインストールは不要です。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社コードタクト

このセミナーの主な対象者

人事/マネージャー

日程・申込

2026/10/14(水) 11:0012:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:ライブ配信
  • 申込締切:2026/10/13(火) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

2026/10/15(木) 11:0012:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:再放送①
  • 申込締切:2026/10/14(水) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

2026/10/15(木) 13:0014:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:再放送②
  • 申込締切:2026/10/14(水) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

2026/10/16(金) 11:0012:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:再放送③
  • 申込締切:2026/10/15(木) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

2026/10/16(金) 13:0014:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:再放送④
  • 申込締切:2026/10/15(木) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

≪このような方におすすめ≫
①経営層、人事部長、人材開発・ダイバーシティ推進部門の責任者様
②将来の管理職候補の両立困難による離職やキャリア停滞に危機感がある方
③育休復職者を「ケア対象」としてだけでなく、「次世代リーダー」として育成したい方
④「孤立を防ぎ、自律的に学び合う文化(コミュニティ)」を作りたい方

現在、多くの企業が直面している深刻な人事課題—— それは、将来の組織を担うはずの「プレ管理職世代(子育て世代)」の家庭と仕事の両立困難による離職やキャリアの停滞です。

育休復職から始まる仕事と育児の両立期は、単に生活環境が変わるだけでなく、将来のキャリアへの意欲が大きく揺らぐ極めて重要な時期です。

しかし、仕事と育児の板挟みの中で、優秀な人材が「これ以上のキャリアアップは無理かもしれない」と孤立し、諦めてしまうケースが後を絶ちません。一律の制度やマニュアルだけでは防げないこの課題は、企業にとって「未来の管理職(リーダー候補)を失う」という経営損失につながります。

この「孤立」を防ぎ、次世代リーダーを育てる鍵として今注目されているのが「コミュニティラーニング」です。

特別な制度や一過性の研修ではなく、横のつながりの中で自然に学び合い、支え合う場をつくること――管理職コミュニティ、育休者コミュニティなど形はさまざまですが、共通するのは「対話」を通じて人が育つという構造です。

本セミナーでは、このコミュニティラーニングがなぜ効果を持つのか、そのメカニズムを紐解いたうえで、実践例として「育休復職支援」の現場を取り上げます。

育休期間を単なるブランクではなく「キャリア育成期間」と捉え直し、本人・家庭・職場の三者を"1つのチーム"にする「チーム復職」の思想と、そこで生まれる対話が、プレ管理職世代の離職防止とリーダーとしての成長にどうつながるのかを具体的に解説します。

自社の管理職育成やコミュニティ推進のヒントとして、ぜひお役立てください。

登壇講師

  • 遠藤 美菜子

    遠藤 美菜子氏

    共同印刷株式会社 情報コミュニケーション事業本部 学びビジネス推進部 コンテンツプロデュース課 課長 (育休後アドバイザー)

    WEB制作会社、税理士事務所勤務を経て共同印刷へ中途入社。小売業や飲食業、自治体など様々な企業・団体の新規事業立ち上げを支援。現在は教育機関から企業まで幅広い教育コンテンツの開発・提供を担う部門の課長と6歳と3歳女児の母を両立中。自身の育休取得と両立を通じて感じた課題感を元に、育休からの復職を支援するオンライン教育プログラム「TriAnchor(トライアンカー)」を開発。

  • 井上 将司

    井上 将司氏

    株式会社コードタクト チームタクト事業部 事業部長

    NTT株式会社(旧:日本電信電話株式会社)、教育系ベンチャー企業等を経て現職。企業に対する人材育成体系の策定、トレーニングの設計、教育システムの導入支援、個人に対するキャリアカウンセリングなどに多くの実績を持つ。
    現在は、リフレクション‧マネジメントシステム『チームタクト』の事業開発に携わる。
    『コーチング』(ファーストプレス社)を執筆。

会社情報

社名 株式会社コードタクト
住所 〒150-0044
 東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室
代表者 後藤正樹
資本金
売上高
従業員数

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。