株式会社コードタクト

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【大成建設に学ぶ】若手社員の離職率低減に成功した「自律支援型OJT」実践3つのポイント

このセミナーのポイント!

若手社員の早期離職・育成にお悩みの人事担当者様におすすめです!
\ こんなことが学べます /
・属人化せず組織で育てる仕組み=“自律を促すOJT”の設計ポイントがわかる
・形骸化させないための工夫も紹介
・離職理由の背景にある“つながり不足”をどう解消したか

「この会社にいても成長できない」が離職を招く若手・中堅社員の定着を実現するキャリア形成とマネジメント

このセミナーのポイント!

≪このような方におすすめ≫
・形骸化しがちな面談や1on1を見直し、現場メンバーの本音を引き出し関係を築くコミュニケーション方法を知りたい方
・部下の定着に向けた具体的なマネジメントやキャリア育成の手法を知りたい方
・キャリア支援や研修などの人事施策を、現場の実務や継続の仕組みにまで落とし込みたい方

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