ツイート 無料 ジョブクラフティングでエンゲージメント向上！NTTドコモ様事例ご紹介セミナー エンゲージメント調査において『私の仕事は、チャレンジングでやりがいがある』が5.6pt向上した、その背景とは？本セミナーでは、『ジョブクラフティング研修』を導入し、組織のエンゲージメント向上という明確な結果を出した【NTTドコモ コンシューマサービスカンパニー様】の成功事例を大公開します！ドコモ様がどのような背景で本施策を導入し、どのように成果を得られたのか。「管理職への研修」と「メンバーへの動画ワーク」を組み合わせた効果的な展開手法から、導入後のリアルな成果までを、余すことなくお伝えします。 ジャンル： ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント キャリア自律 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomウェビナー 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社ファインド・シー このセミナーの主な対象者 机上の空論ではない、大手企業の実践プロセスから自社の組織課題を解決するヒントを得たい人事担当者様 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 研修成果を行動定着化したい 管理職を巻き込んだ実践的ワークによって、上司がメンバーの創意工夫を支援する環境を作り、現場での継続的な行動定着へと繋げます。 社員の積極性・自発性を向上させたい 「自ら仕事を手作りする」アプローチによって「やらされ感」を払拭し、自発的かつ主体的に仕事に取り組む姿勢を育みます。 社員のモチベーションを向上させたい 「今の仕事」に価値を見出す手法によって、社員自らが仕事の意味や意義を再定義するよう促し、内発的なモチベーションの向上へと繋げます。 日程・申込 2026/06/09(火) 12:10 〜 12:40Googleカレンダーに登録申込締切：2026/06/09(火) 12:00キャンセル受付締切：2026/06/09(火) 12:00定員：50名 申込む セミナー概要 本セミナーは、「ジョブ・クラフティング研修」を導入し、実際にエンゲージメントが向上した NTTドコモ コンシューマサービスカンパニー様の成功事例を紐解く30分のプログラムです。 従来のキャリア研修は「将来どんな仕事をしたいか」を描き、 そこに向けて何をするかを考えるものが主流となってます。 しかし、将来ばかりに目を向けると「今の仕事が面白くない」「やりがいを感じられない」と、 エンゲージメント低下につながるケースも少なくありません。 今回ご紹介する『ジョブクラフティング研修』は、「今の仕事の延長線上に、いかに自分なりのやりがいや 意味を見出していくか」に焦点を当てています。 この『ジョブ・クラフティング』が現場のエンゲージメント向上にどのように寄与したのか、 導入の背景から具体的な成果までを、「生の声」としてお伝えいたします。 「若手社員が将来像を語れない」「1on1でキャリアの話が深まらない」といった課題に対して、 将来の目標から逆算する従来の手法ではなく、「今の仕事」に意味や価値を見出しながら 自律的にキャリアを築くアプローチが『ジョブ・クラフティング』です。 社員自身が仕事の意味を再設計し、「意味のある仕事」へと変えていく仕組みをお伝えします。 登壇講師 小髙峯 康行氏 株式会社ファインド・シー 代表取締役 1991年（株）リクルート入社。 2002年（株）ファインド・シー設立、代表取締役就任。 2020年（株）ビジネス代謝ラボ設立、代表取締役就任。 大手企業を中心に、採用・教育・人事制度など数々のコンサルティングを経て、現在に至る。 参加者の声 大手製造業／従業員規模1万人超 取り組みとして非常に参考になった。キャリア開発という視点だけでなく、エンゲージメント向上も組み合わせて行うことでより有意性が高まると思った。あとは継続的にやることによって効果の下げをいかに食い止めるかということも課題だということもよく分かった。 大手製造業／従業員規模3,000人超 やりがいを高めるための取組みとして、また、社員の潜在力を引き出すために重要な取り組みだと感じました。 大手小売業／従業員規模3,000人超 笑顔や笑いがある1on1は理想です。ジョブクラフティングの考えにとても共感しました。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 「ジョブ・クラフティング」でエンゲージメントを高める 人事・人材開発担当者向け実践ガイド ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別：サービス資料 キャリア自律推進の本命 ジョブ・クラフティング実践ガイド ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別：サービス資料 会社情報 社名 株式会社ファインド・シー 住所 〒104-0041 東京都中央区新富2-5-10 新富ビル4階 代表者 小髙峯康行 資本金 1,250万円 売上高 非公開 従業員数 10名程度 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント キャリア自律 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 キャリア・ライフプラン研修 人材育成・研修 テーマ別研修 組織開発・理念浸透研修 株式会社ファインド・シーのその他のセミナー 「ジョブ・クラフティング研修」概要説明セミナー 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/06/16(火) 12:10 〜 12:40 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 この企業のセミナー一覧 株式会社ファインド・シーの資料ダウンロード 「ジョブ・クラフティング」でエンゲージメントを高める 人事・人材開発担当者向け実践ガイド ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別：サービス資料 キャリア自律推進の本命 ジョブ・クラフティング実践ガイド ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別：サービス資料 "辞めたくなる前に" ─若手の"働きがい"を引き出す ジョブ‧クラフティング研修実践ガイド ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修関連セミナー 【アーカイブ配信】なぜ「うちの社員は変わらない」のか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/16(火) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 【13分解説】研修で企業文化はつくれる？エンゲージメント向上の実践ポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 7:00 〜 2026/06/16(火) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 【動画セミナー】「グロースマインドセット」を育む4つの視点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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