容量：9.7MB
「若手がすぐに辞めてしまう」「仕事を自分ごと化できない」―― 早期離職やエンゲージメント低下に悩む企業が、 いま向き合うべきは“働く意味の希薄化”かもしれません。 この資料では、“働く意味”を自ら見出す力を育てる「ジョブ・クラフティング研修」の設計思想と、 現場での展開例を紹介しています。 理論だけでなく、適性検査・1on1・ワークショップなど、活用できる具体策や設計ノウハウを収録。 実施後アンケートや受講者の声も多数掲載され、行動変容のイメージも掴めます。 「自律」「定着」「成長意欲」など、これからの若手育成に必要なヒントが詰まった一冊です。 育成施策を見直したい方におすすめです。
容量：1.2MB
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