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【50名限定リアルイベント】理系エンジニア採用を成功に近づける人事向けイベント

特定技術領域エンジニア採用が「集まる会社」と「集まらない会社」の分岐点 〜機械・電気電子・情報系を横断した採用設計論〜

ジャンル：
［新卒採用］ダイレクトソーシング

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キーワード：
新卒理系採用
企業事例
新卒採用（2028年卒）
【50名限定リアルイベント】理系エンジニア採用を成功に近づける人事向けイベント
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
SOCIAL SPACE AKASAKA
東京都
東京都港区赤坂３丁目８−８ 三階
最寄駅： 赤坂見附駅から徒歩2分、赤坂駅から徒歩4分、永田町駅から徒歩4分、溜池山王駅から徒歩7分
提供会社： 株式会社テックオーシャン
特典 交流会あり（アルコール、ソフトドリンク付き）

このセミナーの主な対象者

採用担当者様
人事、経営などに携わられている方

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

日程・申込

2026/05/27(水) 17:00 〜 21:00

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  • 申込締切：2026/05/26(火) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/05/26(火) 12:00
  • 定員：50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

【こんな方におすすめ】
・理系エンジニア採用の成功事例を直接聞きたい！
・同業他社の採用担当と情報交換したい！
・学生の動向に合わせた採用戦略について情報が欲しい！

母集団形成の難化、内定辞退率の高騰、そして加速するエンジニア人材の争奪戦。ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用など、あらゆる手を尽くしてもなお、理想の採用に届かない。そんな「閉塞感」を打破するために、私たちは第7回目となる「HR新卒採用フェア」を開催いたします。

今回のテーマは、「理系・エンジニア採用」。そして採用フェア初となる、「完全オフライン・リアル開催」でお届けします。

今回のメインスピーカーは、数々の企業の採用戦略を劇的に変えてきた、株式会社人材研究所 代表取締役社長の曽和利光氏と、TECH OFFERの利用企業様であるアプライドマテリアルズジャパン株式会社様です！

教科書通りの理論ではなく、現場で即実践できる「勝つためのロジック」を直接受け取ってください。
「実際にどんな施策が当たり、何が失敗したのか」
「現場のエンジニアをどう巻き込み、学生を口説き落としたのか」
綺麗事ではない、泥臭くもリアルな「成功のプロセス」を公開していただきます。自社に持ち帰ってすぐに転用できるヒントが、この事例の中に凝縮されています。

交流会では、お飲み物（ソフトドリンク、アルコール）もご用意しております。日々の採用の悩みを打ち明け、情報交換のできる有意義な時間にしていただけます。

※軽食等のお食事のご用意はございません。
※本セミナーは採用担当者様を対象としております。 目的外の利用や、登壇者・参加者への営業活動、勧誘行為などは固くお断りいたします。

プログラム

2026年5月27日(水)／17:00-18:00

特定技術領域エンジニア採用が「集まる会社」と「集まらない会社」の分岐点 〜機械・電気電子・情報系を横断した採用設計論〜

理系エンジニア採用における、アプライドマテリアルズジャパンの採用活動の事例や、様々な企業の採用を支えてきた人材研究所の曽和氏の知見をリアルに聞くことのできる講演です。
2026年5月27日(水)／18:00-19:00

理系採用を成功に導くワークショップ

理系採用において重要な「学生の気持ちに立ってみる」ということを体験できるワークショップです。
今の自社の採用が学生目線ではどのように見えているのか、今こそ見直すチャンスです。
2026年5月27日(水)／19:00-21:00

交流会

同業他社の方々やターゲットの近い採用担当の皆さんで、普段の採用の悩みを打ち明け合い、情報交換をしていただける有意義なお時間をご提供します。

登壇講師

  • 曽和 利光

    曽和 利光氏

    株式会社人材研究所　代表取締役社長

    愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中

  • 原田 栄作

    原田 栄作氏

    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    アメリカの大学を卒業後、外資系企業において人事・採用担当のキャリアをスタート。いままでにないWEBゲーム式会社案内などを企画。友人と共にアパレル会社起業を経て、再度外資系企業の人事マネジャーに。全方位人事を経験した後に、採用領域に特化。データを使いながらも、斬新なアイデアで採用実現に強み。アプライド マテリアルズ ジャパンでは、2024年にIndeed社のストラテジック部門賞を受賞。

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会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3
住友不動産永田町ビル3階
代表者 代表取締役 CEO 上土達哉　CVO 長井裕樹
資本金 3億5,000万円（資本準備金含む）
売上高 -
従業員数 100
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