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【本レポートでわかること】 ・進路志望と就職先に求めるもの ・就活スケジュールと内定獲得状況 ・イベントとインターンシップに関する動向と希望
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この資料でわかること ・自社の魅力と他社への流出要因 ・27卒採用の施策上動向 ・27卒/28卒採用スケジュール
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年【この資料でわかること】 26卒理系学生の就活動向 専攻から内定まで 内定獲得から内定承諾まで
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【本レポートでわかること】 ・最新の理系学生の動向がわかる！ ・インターンシップや早期選考への対策
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【この資料でわかること】 採用媒体選定までの４ステップ 複数項目でみる各採用媒体の特徴と比較 採用課題に対する各媒体の活用パターン5選
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【この資料でわかること】 理系人材の2つの特徴 理系人材が解決する企業課題 文理不問採用における理系人材の採用方法3選
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【この資料でわかること】 ・26卒理系学生のインターン参加状況・実態 ・学生の参加意欲を下げる要因 ・インターンシップが志望度に与える影響 ・インターンシップ後のフォロー
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【この資料でわかること】 面接官が面接中に心がけるべき対応 面接で避けるべきNG質問 面接後に行うべき学生へのアフターフォロー
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【掲載情報】 新卒人材紹介 ダイレクトリクルーティング ナビ 採用管理システム（ATS) 合同説明会 マッチングイベント 口コミ・メディア
容量：3.6MB
【この資料でわかること】 ・27卒の採用トレンド ・企業アンケートをもとにした採用戦略の重要性 ・新卒採用の戦略の立て方4ステップ
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