ツイート NEW無料 現役コンサルタントが本音で語る AI時代に選ぶべき人事コンサルティング会社とは ジャンル： ［組織風土］組織人事コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： AI活用 戦略人事 評価制度 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomウェビナー利用予定 備考： ※同業者様の参加をご遠慮いただいております。申込みはお控えくださいますようお願いいたします。 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース このセミナーの主な対象者 経営者、人事責任者 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 戦略人事を推進・再構築したい 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい 人事部門の変革・強化を推進したい 日程・申込 2026/09/11(金) 15:00 〜 15:45NEWGoogleカレンダーに登録対象：経営者、人事責任者申込締切：2026/09/10(木) 17:00キャンセル受付締切：2026/09/10(木) 17:00定員：100名 申込む 2026/09/18(金) 13:00 〜 13:45NEWGoogleカレンダーに登録対象：経営者、人事責任者申込締切：2026/09/17(木) 17:00キャンセル受付締切：2026/09/17(木) 17:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ AI時代の制度作成にとどまらず、現場での浸透・定着まで徹底的に支える「真に成果を出す人事コンサルティング会社」の見極め方が学べます。 提案書や実績の裏にある業界の本音を知り、後悔しない選定軸を身につけられるセミナーです。 ＜このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです＞ ✓ 人事コンサルティング会社を選ぶ際のポイントを知りたい ✓ AIが制度案を作れる時代にコンサルタントに何を期待すべきか知りたい ✓ 提案内容だけでは、支援会社の違いを判断しにくい ✓ 制度導入後に現場で形骸化することを避けたい AIの活用が進み、人事制度や施策のたたき台は以前より容易につくれるようになりました。 一方で、経営の意図を人事施策に落とし込み、現場へ浸透・定着させるには、泥臭い橋渡しと伴走が欠かせません。 本セミナーでは、現役の人事コンサルタントが「本当は話したくない」業界の本音を交えながら、提案書や実績だけでは見えない支援会社の見極め方を解説します。 コンサル会社選びで後悔しないための判断軸をお持ち帰りいただけます。 ※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。 予めご了承ください。 プログラム 2026/9/11(金)／15:00-15:45 アジェンダ 【講義】（45分） 1. AI時代に変わる人事コンサルティング会社の役割 2. 経営・人事・現場をつなぐ支援会社の見極め方 3. 導入後の運用定着を支える伴走支援とは 2026/9/18(金)／13:00-13:45 アジェンダ 【講義】（45分） 1. AI時代に変わる人事コンサルティング会社の役割 2. 経営・人事・現場をつなぐ支援会社の見極め方 3. 導入後の運用定着を支える伴走支援とは 会社情報 社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 住所 〒102-0082 東京都千代田区一番町23番3号 フロントプレイス千代田一番町4階 代表者 小林 傑 資本金 - 売上高 - 従業員数 - 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる AI活用 戦略人事 評価制度 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人材育成・研修 階層別研修 経営者・経営幹部研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人事・労務 人事制度 人事制度設計 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースのその他のセミナー 「部長の型」を、メンバーへどう継承するか 部門長の暗黙知を組織に落とす思考の可視化の実践法 NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/10(木) 15:00 〜 15:45 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 AI活用を「現場全体」へ進める 現場での実践的AIスキルの育成・定着の進め方 NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/16(水) 15:00 〜 15:45 ジャンル：［テーマ別研修］その他テーマ別研修 成果を生む「仕組み」と、部下を動かす「コミュニケーション」 とは NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/16(水) 12:00 〜 13:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの資料ダウンロード 新たなエアラインの会社として ――“NEW BASIC”な人事評価制度をつくる ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：事例紹介 戦略と社員の行動がつながるSIMPLEな評価制度のつくり方 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち 戦略と人材育成を”つなげる”教育体系立案のステップとポイント ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 種別：書式・フォーマット この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］組織人事コンサルティング関連セミナー 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/02/01(水) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/09/22(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 【アーカイブ配信】 事例から考える 社員の変化対応を促すアプローチとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/03/08(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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