• HOME>
  • 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

お問い合わせ

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

組織・人材の「実行力」を高め、真の「行動変革」を促す

環境変化のスピードが加速度的に早まる中で、
多くの企業は正しい戦略とは何かを模索し続けています。
しかし、いくら正しい戦略を立案しても、そこで働く一人ひとりが変化し、
行動に移さなければ、描いた戦略を実現することはできません。

私たちは誰よりも、そんな『一人ひとりの変化』を実現したい。
大切なことは、社員一人ひとりが自ら、「考えては実行する」を繰り返していくこと。
そのために必要なのは『描く力』と『動かす力』。

私たちは、本当の意味で「行動変革」にコミットし、
自走できる組織や実行できる人材創りを目指していきます。

会社情報

提供 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
住所 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F
代表者 小林 傑
資本金 -
売上高 -
従業員数 -
事業概要 組織・人事コンサルティング事業

●4つのメインテーマを中心に、
ベーシックスキルも含め確実に「行動変革」を促す育成プログラムを提供します。
 01. 事業を描く
   - ミッション/ビジョン策定
   - 事業戦略立案
 02. 組織を描く
   - 組織体制構築
   - 機能/役割設定
 03. 事業を動かす
   - 目標設定/管理
   - 業務設定/管理
 04. 組織を動かす
   - チームビルディング
   - 人材マネジメント

●事業戦略と人事制度をつなげる「実行力」のある制度設計プログラムを提供します。
 - 等級制度設計
 - 評価制度設計
 - 育成制度設計
問合せ先 TEL:03-5778-4540
FAX:03-5778-4541
URL http://fmhr.co.jp/

特色

私たちは3つの強みで課題を解決します

01. 「日常業務と接続したプログラム設計」
 −組織や個人が担う業務はそれぞれ異なる。
  だからこそ一人ひとりが現場で抱えているリアルな
  課題を踏まえてプログラム全体を設計、
  個別に対応することで行動を促す。
  最終ゴールは、実際に現場で起きている問題を
  解決すること。

02. 「継続的な個別フォローアップ」
 −一度きりの機会では行動は変わらない。
  定期的に振り返りや質問する場を設定し、
  フィードバックやアドバイスを通じて
  修正行動を繰り返させることによって、
  行動の変化・継続を定着させる。

03. 「現役コンサルタントによる生きた指導」
 −プロ講師では生きたアドバイスは難しい。
  実際に顧客課題を解決している現役の
  経営コンサルタントや組織人事コンサルタントが、
  個々人のサポートを担当することで
  現場での実効性を高める。
  そのため日常業務と接続した適切な
  フィードバックを行うことが可能。