HRプロとはNEW若⼿の「やりがい」と「⾏動⼒」を引き出す 1on1ミーティング実践ガイド
掲載日：2026/05/15
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資料の内容
資料の目次
・CHAPTER1： 1on1ミーティングの心構え・CHAPTER2：若手の意欲を育む「HERO」のフレームワーク
・CHAPTER3： 明日から使える！1on1面談シートと運用サイクル
・CHAPTER４： さらに、1on1をよくするために
若手社員を支援したいという熱い想いがあっても、いざ1on1となると接し方に苦慮されている方は多いのではないでしょうか。
特に近年はハラスメントへの配慮から強引に鼓舞することは難しく、かといって「ただ優しいだけ」では期待する成果にはつながりにくいのが現実です。
今マネジメントに求められているのは、若手社員の自律性を引き出し、「自らが動きたくなる」ような支援です。
本資料では、前向きに行動するエネルギーである「心理的資本」を構成する4つの要素、『HERO（Hope、Efficacy、Resilience、Optimism）』のフレームワークを活用した1on1の実践方法を詳しく解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社Be&Do |
|---|---|
| 住所 | 〒530-0047 大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305 |
| 代表者 | 代表取締役 石見一女 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 9名 |
