ツイート 無料 その業務、結局“誰がやっているか”把握できていますか？再委託の現場で起きている偽装請負リスクと注意点 責任の所在をあいまいにしないBPO管理のポイント ジャンル： ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 労務管理 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 経営者、執行役員、経営企画、業務企画、業務改善、業務推進、品質管理、DX、IT、総務、労務のご担当者 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事労務の管理コストを低減したい 日程・申込 2026/09/15(火) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/09/10(木) 17:00キャンセル受付締切：2026/09/14(月) 17:00定員：30名 受付終了 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 再委託についての法的リスクを知りたい方 自社社屋内で外部委託を活用する現場責任者・管理部門の方 偽装請負を防ぎながら、適正に外部活用を進めたい方 業務委託・BPOを活用する際、委託先のさらに先に再委託先が入ることで、実際に誰が業務を行い、誰が指示・管理しているのかが見えにくくなることがあります。 特に、自社社屋内で外部委託を活用している場合、指示命令ルートや責任分界があいまいになると、偽装請負リスクや品質・情報管理上の課題につながる可能性があります。 本セミナーでは、再委託において起こりやすいコンプライアンス上の注意点を整理し、委託先任せにしないための確認ポイントや、適正な委託管理の考え方を実務目線で分かりやすく解説します。 ※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。 ♦お問い合わせ先 アデコ株式会社 アウトソーシングデベロップメント事業本部 ソリューション推進部 マーケティングコミュニケーション課 ADE.JP.os-produce@jp.adecco.com プログラム 2026年9月15日（火）／14:00-15:00 1.再委託についての法的リスクを解説 2.ケーススタディから学ぶ、再委託における偽装請負の防ぎ方 ※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 田代 和之氏 たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士 人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。 YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。 https://www.youtube.com/@Adeccosensei 橋本 雄太氏 アデコ株式会社 アウトソーシングデベロップメント事業本部 ソリューション推進部 マーケティングコミュニケーション課 約12年スーパーバイザーとして現場管理者を務めた後、運営コンサルタントを経て、2018年からはアウトソーシング事業における提案を担うプロデューサー職に従事。その後セールスマネージャーを経て現職。 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる 労務管理 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事・労務全般・その他 労務コンサルティング 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 アデコ株式会社のその他のセミナー 就ハラ対策義務化直前 採用現場で今すぐ押さえるべき法改正による防止措置の基本とポイント 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/16(水) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第3回：解雇のルールと実務対応を学ぶ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/17(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 「点数は出た。で、何をする？」 ― エンゲージメントサーベイ結果の活かし方 ― 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/17(木) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 【チェックリスト付】2026年10月施行目前！ カスハラ対策義務化・完全ガイド ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【2026年度税制改正大綱を読み解く】「178万円の壁」対策から福利厚生の拡充まで 今すべき準備とは ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング関連セミナー 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには（制度導入済み企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を正しく導入するには（未導入企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事・労務全般・その他」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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