ツイート NEW無料 「点数は出た。で、何をする？」 ― エンゲージメントサーベイ結果の活かし方 ― ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 人的資本経営 サーベイ 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 経営者、経営企画部門、人事部門、組織開発・エンゲージメント向上施策に関わるご担当者さま 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい ウェルビーイング・健康経営を推進したい 従業員満足度（ES)を高めたい 日程・申込 2026/09/17(木) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/09/14(月) 17:00キャンセル受付締切：2026/09/16(水) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ エンゲージメントサーベイを実施しているものの、結果報告から先の改善につなげられていない方。 点数の高低は把握しているものの、何を組織課題として捉え、どこから着手すべきか悩んでいる方。 サーベイ結果を管理職や各職場に共有したものの、その後の改善活動が進んでいないと感じている方。 分析結果を、具体的な行動や施策に落とし込む方法を知りたい方。 全社施策、職場別の改善活動、重点テーマ型など、自社に合った結果活用の進め方を検討したい方。 エンゲージメントサーベイを実施しても、結果の共有だけで終わり、具体的な改善につなげられていない企業は少なくありません。 本セミナーでは、サーベイ結果をどのように読み解き、組織課題を見立て、改善施策へとつなげていくのか、その基本的な考え方をご紹介します。 サーベイを「測って終わり」にせず、実際の組織改善に活かしたいとお考えの方におすすめの内容です。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 ade.jp.tag-consult@jp.adecco.com プログラム 2026年9月17日（木）／11:00-12:00 1.エンゲージメントサーベイ活用の現状と課題 2.サーベイ結果から組織課題を見立てる 3.組織課題を改善施策につなげる 4.ケースで見る、組織診断結果の活用 ※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 岡野 紘二氏 アデコ株式会社 コンサルティング部 組織開発グループ 業務改善コンサルとしてキャリアをスタート後、人の力による変革に魅力を感じ人事コンサルタントへ転身。組織・人材開発を専門に、風土改革や働き方改革、リーダー育成などを推進。日系・外資系コンサルティング会社在籍を通じて約100社を支援し、クライアントと一体で成果創出に取り組んできた。 佐藤 睦子氏 アデコ株式会社 コンサルティング部 組織開発グループ 事業会社の人事部門立ち上げに参画し、事業再編やPMI、教育研修体系構築などを経験。その後アデコにてHRコンサルタントとして多様な企業を支援。組織開発領域を中心に、エンゲージメント向上支援やサーベイ分析による課題抽出から施策設計までを一貫して担い、戦略と現場をつなぐ支援に取り組んでいる。 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 人的資本経営 サーベイ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 アデコ株式会社のその他のセミナー AI活用で起きる人事労務リスクとは？―社労士が解説する現場の変化と対応策― NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/04(金) 13:30 〜 14:30 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 人的資本ラウンドテーブル AIで変わる人事業務と、変わらない人事の本質。 NEW 形式：オフライン 開催地：東京都 開催日：2026/09/04(金) 17:00 〜 19:30 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第2回：休暇制度と賃金の基本を正しく理解しよう！ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/09(水) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 【チェックリスト付】2026年10月施行目前！ カスハラ対策義務化・完全ガイド ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【2026年度税制改正大綱を読み解く】「178万円の壁」対策から福利厚生の拡充まで 今すべき準備とは ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【動画セミナー】「リスキリング」の盲点と成功ファクター 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/22(水) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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