採用市場が激化する中で、
「いい会社なのに採れない」という課題を抱える企業が増えています。
働く環境や事業の魅力には自信がある。
採用戦略設計もしっかり立てた。
それでも人材獲得につながらない――
その背景には、採用における“打ち出し方”や“設計”のズレが
潜んでいるケースが少なくありません。
多くの企業が採用ブランディングに取り組み始めている一方で、
発信内容が競合と似通ってしまい、結果として埋もれてしまう。
あるいは、
自社の強みが適切に整理・言語化されないまま、施策だけが先行してしまう。
こうした状態では、どれだけ施策を重ねても採用成果にはつながりにくいのが実情です。
本セミナーでは、採用ブランディングを単なる広報施策としてではなく、
「経営戦略と人材戦略を接続する設計」として捉え直し、
採用成果につなげるための再設計の考え方を解説します。
自社の魅力をどのように構造的に整理するのか
競合と差別化された打ち出しをどう設計するのか
求職者に“選ばれる理由”をいかに言語化するのか
といったポイントを、実際の事例を交えながら具体的にお伝えします。
採用施策を打っているものの成果に伸び悩んでいる企業様、
これから本質的に採用力を高めていきたいとお考えの
経営者・人事責任者の方におすすめの内容です。
＜ご参加特典＞
「採用ブランディングサービス比較表（10社）」をプレゼント！
自社に最適なサービスをご確認いただけます。
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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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