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【アーカイブ配信】どうする!?ミスマッチ・不活性人材

独自アンケート調査「ローパフォーマーと活性化施策」から見えてきた3つのこと

【アーカイブ配信】どうする!?ミスマッチ・不活性人材
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご担当者様、社員のキャリア開発を担当する立場の方

日程・申込

2025/09/26(金) 10:00 〜 2026/01/31(土) 23:59

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  • 対象:企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切:2026/01/31(土) 23:59
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

【本セミナーは2025年9月9日に開催のオンラインセミナーアーカイブ動画です】

「ミスマッチ社員・不活性人材への対応に悩んでいる」
「成功体験に固執し、成長意欲が無く、若手に悪影響を与えている」
「自覚がなく、他責の念が強いため、周囲が疲弊している」

こうした声を、多くの人事ご担当者様からお聞きしています。

近年、多くの企業で雇用意欲は旺盛ですが、一方で人的資本を若手やハイポテンシャル人材に振り向けるべく、構造改革や組織再編を背景に、業績の如何に関わらず、雇用調整を検討する企業や、個別に対応を模索する企業が増えてきています。

本セミナーでは、弊社独自のアンケート調査結果をもとに、対応を進める上で押さえるべき3つの重要なポイントに絞って、ミスマッチ社員・不活性人材への具体的なアプローチを実践的に解説いたします。

■このような課題をお持ちの方におすすめ
・ミスマッチ社員や不活性人材の課題を抱える企業の人事
・若手やコア人材の離職が最近目立ってきている企業の人事
・組織力を成長させたい企業の人事

■プログラム
「ローパフォーマーと活性化施策」に関するアンケート調査から見えてきた3つのポイント
1、ネガティブフィードバック
2、PIP(業績改善プログラム・Performance Improvement Plan)
3、社外も視野に入れた対応

■注意事項■
・同業企業や個人の方は、お申し込みをご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。

プログラム

「ローパフォーマーと活性化施策」に関するアンケート調査から見えてきた3つのポイント

・ネガティブフィードバック
・PIP(業績改善プログラム・Performance Improvement Plan)
・社外も視野に入れた対応

登壇講師

  • 沼野 範実(ぬまの のりみつ)

    沼野 範実(ぬまの のりみつ)氏

    マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント

    機械設計エンジニアにてキャリアをスタート。その後、財務系経営コンサルタント会社、総務コンサルタント会社を経て、2002年株式会社ライトマネジメントコンサルタンツジャパン(現マンパワーグループ)に入社。以来23年以上に渡って、企業の人事課題に対する人事施策、ソリューションの企画、提案、講師として従事。小さなスポット的な施策から、数億に及ぶ大型プロジェクトの統括まで、一貫してコンサルタントとしてクライアント企業のニーズに寄与。
    「7つの習慣」フランクリン・コヴィー社認定「コンパス」ファシリテーター
    国家資格キャリアコンサルタント

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
住所 〒108-0023 
東京都港区芝浦3-1-1 
田町ステーションタワーN 30階
代表者 池田 匡弥
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 4,392人 ※子会社含む(2025年4月現在)

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