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グローバル人材育成フォーラム～日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる～

【無料/1日限定・セミナー】グローバル人材育成フォーラム～日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる～

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キーワード：

グローバル人事

組織強化・チームビルディング

企業事例

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１.【ご希望者のみ】講演資料２.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営者からこの課題に取り組む経営幹部の方々まで、実務にもお役立ていただけるプログラムです。

●本フォーラムのポイント

1.グローバル人材の育成法を体系的に紹介
2.経営層・人材育成責任者向けの実務活用プログラム
3.理論だけでなく、現場で使える実践的な内容

充実の講師陣4名が登壇！
【無料/1日限定・セミナー】
グローバル人材育成フォーラム
～日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる～

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
オンラインフォーラム（ライブ配信形式）
※1本フォーラムは来場不要です。PCやスマートフォンからご参加いただけます。
※2視聴用URLは前日までにメールでお送りします。
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●開催概要
少子高齢化や人口減少を背景に国内市場の縮小が進む一方、アジア・アフリカをはじめとした海外市場は大きな成長の可能性を見せており、企業の持続的成長には、これまで以上にグローバルへの事業展開が不可欠となっています。

そのような中、国際市場でも活躍できる「変化対応力」や「多様性適応力」を備えた、いわゆる“グローバル人材”の育成が急務となっています。

本ウェビナーでは、基調講演に国際基督教大学理事長・竹内弘高氏をお迎えし、世界標準の人材育成手法や、グローバルな視点で求められるリーダーシップについてご講演いただきます。続く事例講演では、今まさにグローバル展開を推進されている先進企業2社より、具体的なお取り組みや課題への向き合い方などを実践的な視点でお話しいただきます。

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営層から、現場で課題に取り組む人事・人材開発リーダーの方々まで、広くご活用いただけるプログラムです。
自社の持続的成長に向けた人材戦略のヒントとして、ぜひお役立てください。

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●このウェビナーで学べる事
・グローバルに活躍できる次世代リーダーの育成手法
・ダイバーシティな組織づくりの推進事例
・理論だけではない、現場に則した実践的アプローチ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ご参加者限定特典
【ご希望者のみ】個別相談を承ります。
※ご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記入ください。
（１）訪問での個別相談（タナベコンサルティングが訪問）
（２）電話・WEB会議での個別相談

●本フォーラムについて
以下の方はご参加をご遠慮いただいております。
１．コンサルティング・研修教育など同業の方
２．個人事業主の方
３．学生の方
また、内容等によりご参加をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。

プログラム

14:00-14:05

オリエンテーション

14:05-14:40

基調講演「日本企業がVUCA時代を生き抜くために」

ゲスト講師：国際基督教大学
理事長竹内弘高氏

▼講演のポイント
1．グローバル化の重要性と未来創造の視点
2．VUCA時代に求められるリーダーシップと行動
3．人材育成とグローバル人材のスケールアップ

14:40-15:25

ゲスト講演　「サステナブルな成長のためのグローバル人材育成」

ゲスト講師：ミネベアミツミ株式会社
事業執行役人事総務部門副部門長加藤素樹氏

▼講演のポイント
当社は、28ヵ国231拠点のグローバルな生産・営業体制を有し、「常識を超えた『違い』による新たな価値の創造」というコーポレートスローガンを掲げ、2029年3月期の売上高2.5兆円、営業利益2,500億円という経営目標達成を実現するための人材戦略を実行しています。
本講演では、その中でも1．グローバル経営人材の計画的な発掘、育成、強化、2．MYパッション（自分の情熱の源）活用による多様性適応力のある自走型人材の育成など、当社の経営課題を踏まえた実践的な人材育成施策の内容をご披露します。

15:25-15:30

休憩

15:30-16:15

ゲスト講演小野薬品が挑む、グローバルスペシャリティファーマへの歩み－経営戦略、人材育成、風土醸成の一体的な取り組み－」

ゲスト講師：小野薬品工業株式会社
代表取締役副社長執行役員経営戦略本部長兼人事統括部長辻中聡浩氏

▼講演のポイント
1717年の創業から300 年を超え、小野薬品は世界の患者さんに革新的な医薬品をお届けするグローバルスペシャリティファーマを目指して、挑戦を続けています。その一環として、2024 年にはがん領域で強みを持つ米国のデサイフェラ社を完全子会社化し、米欧での開発、販売基盤の強化を図っています。
グローバルにおける人材戦略の要は、経営戦略や組織運営に資する制度の構築・運用、人材育成・採用、そしてグループ全体の社員が意欲的に働ける組織風土の醸成を、一体的に進めていくことだと考えています。現在、こうしたプロセスの途上にある当社が直面している課題と、解決への具体的な取り組みについてご紹介します。

16:15-16:45

まとめ講義「グローバル化時代の人材育成」

講師：株式会社タナベコンサルティングストラテジー&ドメインコンサルティング
事業部グローバルコンサルティング担当
常務取締役村上幸一

登壇講師

竹内　弘高氏
国際基督教大学　理事長

国際基督教大学卒業広告。代理店に勤務した後、米国カリフォルニア大学バークレー校経営大学院で修士号（MBA）、博士号(Ph.D)を取得。1976年から1983年まで、ハーバード大学経営大学院助教授。1983年に一橋大学商学部助教授、1987年に教授。2000年に開校した一橋大学大学院国際企業戦略研究科の初代研究科長に就任。2010年より同大学名誉教授（現在）。また2010年から2023年までハーバード・ビジネス・スクール教授。2019年より国際基督教大学理事長（現在）・主な共著に「The Knowledge-Creating Company」「Can Japan Compete?」「The Wise Company」がある。
加藤　素樹氏
ミネベアミツミ株式会社　事業執行役　人事総務部門副部門長

2017年よりＳＯＭＰＯホールディングス人事部に6年半在籍し、ＭＹパーパスの活用によるカルチャー変革など、同社の人事施策の企画・立案・実行に従事。2023年10月より現職にて人材戦略全般を担当し、人材集団の変革に取り組む。ＭＹパーパスは、「日本企業の変革を推進し、社会や組織に新しい価値やインパクトを与えること」
辻󠄀中　聡浩氏
小野薬品工業株式会社代表取締役副社長執行役員経営戦略本部長兼人事統括部長

1988年小野薬品工業に入社し、医療用医薬品の営業に従事。支店長、営業業務部長、がん領域の医薬品を担当するオンコロジー企画推進部長、オンコロジー統括部長、経営戦略本部長、取締役専務執行役員などを経て、2024 年、代表取締役副社長執行役員に就任。現在は経営戦略や、経営基盤を支える人財戦略などを統括している。
村上　幸一氏
株式会社タナベコンサルティング　常務取締役　ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部　グローバルコンサルティング担当

VCにおいて投資先ベンチャー企業の戦略立案、マーケティング、フィジビリティスタディ(事業性評価)など多様な業務に従事。豪州での現地工場の設立と運営、米国の大学とのTLO(技術・特許移転)を通じた大学発ベンチャー企業の日本市場開拓支援など、国境を越えた産学連携の実績を有する。タナベコンサルティング入社後は、事業戦略策定を軸に、ビジネスモデルの立案、新規事業開拓支援、M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスなど多岐にわたるコンサルティングに従事。

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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	145億43百万円（2025年3月期）
従業員数	902名（2025年7月1日現在）

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