容量：4MB
【2025年 年末調整】について、専門家である社労士が解説 ●概要：2025年の年末調整について、変更点と新制度をまとめて確認 ●詳細：実務対応を解説――申告書の書き方＜図解つき＞ほか
容量：2.4MB
【社会保険の加入対象の拡大】について、専門家である社労士が解説 ●現在の社会保険の加入要件（51人以上の企業、賃金が月額8.8万円以内等） ●「年金制度改正法」で変更される4項目 ・賃金要件の撤廃 ・企業規模要件の撤廃 ・個人事業所に対する社会保険加入の強化 ・支援策の実施 ●新規社会保険加入者と企業の“負担増”に関する詳細 ●上記の対象者と企業に対する具体的な支援策
容量：1.3MB
【内定にまつわる知識】について、専門家である社労士が解説 ●内定時に必要な書類で“法律の定めがあるもの／ないもの” ●“内定から入社まで”に学生が企業に望んでいること ●「内定辞退」と「内定取り消し」の法的拘束力とは ●なぜ「内定取り消し」や「本採用の拒否」が“解雇”と見られるのか
【カスタマーハラスメント（カスハラ）】について、専門家である社労士／弁護士が解説 ●厚生労働省が発表した「カスタマーハラスメント」に関する改正について ●「カスタマーハラスメント」の現状と影響 ●「カスタマーハラスメント」への対策方法 ●東京都が施行した「カスタマー・ハラスメント防止条例」からわかること ●実際の裁判に見るカスハラ事例集
容量：3.8MB
・2025年度の人事労務の実務に必要な法改正を網羅 ・法改正の「概要」と「改正ポイント」を、専門家である社労士がわかりやすく解説 ・改正内容／施行日／対象事業主が一覧でわかる ＜主な改正内容＞ ●【追加】熱中症の「早期発見」、「防止手順の作成」、「関係者への周知」が義務化 ●【追加】物価上昇に伴い、「年収の壁」引き上げおよび所得税の基礎控除等が見直しに ●育児休業取得等に関する状況把握・数値目標設定が、従業員101人以上の企業に義務付け ●「出生後休業支援給付」や「育児時短就業給付」が創設 ●4月・10月の2回にわたり「育児・介護休業法」が改正
容量：2.6MB
2023年5月にProFuture株式会社がリリースした、学習院大学教授 守島基博氏監修の無料エンゲージメントサーベイ「エンゲージメントコンパス」の約1年間のサーベイ結果を元に、守島教授とHR総研が協同で日本企業のエンゲージメント傾向を徹底分析。 HRサミット2024にて発表した内容を、アフターレポートとしてまとめました。
容量：3.5MB
人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツール！ 国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、「9つの規定要因（原因）」「現在の状態」「6つの結果変数（行動・成果）」を分析し、改善ポイントを提示します。 設問は46問まで絞り、HR領域の課題に特化した対策を打てるように設計、自社の経時変化や他社（全社・同規模）との比較も可能になっています。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。 組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
容量：2.2MB
HR総研では、33社626名の2023年度新入社員を対象に就業して約1年が経過したタイミングで、 どのようなエンゲージメント状態にあるのかを可視化する合同調査を実施しました。 本調査の結果をもとに、HRサミット2024内にて、今後の新人オンボーディングを より効果的なものとするためのポイントについて、様々な角度から解説した内容を アフターレポートとしてまとめました。
容量：4.5MB
本資料ではエンゲージメントサーベイ導入～実施の全体像を示しつつ、特に検討・取り組み内容が多いサーベイ実施までの事前準備工程にフォーカスして進め方・注意点を解説しています。
容量：1MB
エンゲージメントサーベイの導入する際に使用する、社内稟議用フォーマットをpptファイルでご用意しています。 ぜひ、ご活用ください。
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