階層別研修のHR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 階層別研修 会員限定 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 会員限定 会員限定のみ 全33件21件〜33件 1 2 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【3】 次期マネジメント層として期待される「中堅社員」の育成 前回（「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【2】）で、階層別研修に注目し今後育成を強化する予定の階層は「中堅社員」であるとレポートしたが、第3回目の今回は「中堅社員研修」の詳細につい... 2015/07/20 階層別研修 人材育成・研修全般 「HR総研 人事白書2015」人材育成に関する調査結果【2】 「階層別研修」今後のカギは「中堅社員」育成の強化 HR総研が発行する年次報告書「HR総研 人事白書2015」より、人材育成について一部データを引用してレポートする。人材育成に関する調査結果 第2回は「階層別研修」について。 「階層別研修」の実施を... 2015/07/06 階層別研修 人材育成・研修全般 アベノミクス～成果で評価される/柔軟で多様な働き方への改革～法改正に関する調査結果 成長戦略に関する法改正 人事はどう捉えるか 安倍内閣の「アベノミクス成長戦略」では、我が国の労働力人口を最大化し労働生産性を向上させるため、成果で評価される働き方及び柔軟で多様な働き方への改革の推進を掲げている。2015年4月施行予定であった「... 2015/03/16 採用全般 階層別研修 人事・労務全般・その他 「ミドルマネジャーの課題に関する調査」結果報告 「育成」よりも目先の「目標達成」を重視 ＨＲ総研では、ミドルマネジャー(課長・マネジャー職)の課題や取り組みについてのアンケートを8月～9月に実施した。その結果を報告する。 2014/10/14 階層別研修 「人事支援サービス【人材育成】に関するアンケート調査」結果報告 育成上の最大課題は管理職の能力向上 HR総合調査研究所が、2013年10月28日～11月6日にかけて実施した「人事支援サービスに関するアンケート調査」の結果を領域別に各企業の予算動向や課題、今後より求められるサービスについて報告する。有... 2013/12/23 階層別研修 人材育成・研修全般 「人材育成に関するアンケート調査」結果報告【2】 大企業はマネジメント人材、中小企業は現場リーダー育成 HR総合調査研究所(HRプロ)が2013年3月に実施した「人材育成に関するアンケート調査」結果を基にした第2回レポートをお届けする。前回は人材育成方針、育成機会、外部委託の状況、研修の手法などについて... 2013/05/20 階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 ジェック2012年 新入社員「企業人としての意識」調査報告 「働き甲斐を求める傾向」が高まっている 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。 設問では、「企業人として持つべ... 2012/09/30 階層別研修 「新入社員教育に関するアンケート調査」結果報告【2】 課題はOJT指導員のばらつき 前回は新入社員研修実態調査のうち、入社前研修、入社時の導入研修（OFF-JT）を紹介した。今回はOJTとゆとり世代に対する施策について見てみる。 2012/09/28 階層別研修 「新入社員教育に関するアンケート調査」結果報告【1】 学生から社会人へのマインドチェンジ HR総合調査研究所は2012年7月9日～19日に人事担当者に対し、「新入社員教育」についての調査を行った。回答を得たのはメーカー138社、非メーカー191社の合計329社だ。教育研修に関する調査はたく... 2012/09/16 階層別研修 新入社員意識調査 2012（提供：日本マンパワー） キャリアビジョンを持っている新人は77.3％ 株式会社日本マンパワー（東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役：加藤智明）は、昨年に引き続き、2012年入社の新入社員を対象とした... 2012/07/03 新卒採用 階層別研修 2011年度 新入社員意識調査報告 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識 傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。設問では、「企業人として持つべ... 2011/06/29 新卒採用 階層別研修 「新入社員教育に関するアンケート調査」結果報告 近年、新卒入社者に対しても即戦力としての期待感が高まっている。戦力化のためには、採用選考時点でのポテンシャルや スキルの見極めによる選別も大切だが、企業による教育・研修の内容や方法次第でより大きな差が... 2011/03/24 階層別研修 「管理職研修に関するアンケート調査」結果報告 ＨＲプロ株式会社では、11月下旬～12月上旬にかけて、「ＨＲプロ」会員の人事担当者を対象に「管理職研修に関するアンケート調査」を実施した。今回は、その結果をもとに、各企業が抱えている課題についてみてい... 2011/01/21 階層別研修 人材育成・研修全般 全33件21件〜33件 1 2
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