ワークライフバランスに関するニュース一覧

全152件1件〜20件
ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは
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ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/04/15
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三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む
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三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/12
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【25卒就活】3月1日時点で内定率は「43.2％」。早期選考に一段と拍車がかかる　ほか｜3月18日～22日【HRニュースまとめ】
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【25卒就活】3月1日時点で内定率は「43.2％」。早期選考に一段と拍車がかかる　ほか｜3月18日～22日【HRニュースまとめ】

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/12
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経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？
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経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/08
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“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か
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“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/04
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【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」　ほか
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【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/28
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“休むことに罪悪感”を持つ人は約4割、特に20代若手社員において顕著に。「同僚」や「時期」への配慮から取りづらい実態
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“休むことに罪悪感”を持つ人は約4割、特に20代若手社員において顕著に。「同僚」や「時期」への配慮から取りづらい実態

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/12/22
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【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか
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【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/15
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【調査関連ニュースまとめ】10月後半｜労務行政研究所が「2023年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果を発表　ほか
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【調査関連ニュースまとめ】10月後半｜労務行政研究所が「2023年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果を発表　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/08
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【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査　ほか｜11月13日～17日
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【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査　ほか｜11月13日～17日

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/22
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メルカリが新たな“スキマバイト”求人サービス『メルカリ ハロ』を発表。スポットワーク事業参入で新たな価値提供へ
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メルカリが新たな“スキマバイト”求人サービス『メルカリ ハロ』を発表。スポットワーク事業参入で新たな価値提供へ

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/11/17
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「管理部門・士業」が有給取得しづらい傾向、8人に1人が「5日未満」に。業務支障を懸念する声も
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「管理部門・士業」が有給取得しづらい傾向、8人に1人が「5日未満」に。業務支障を懸念する声も

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/16
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増える“男性育休”求人、「育児・介護休業法」改正を境に約2.4倍に。人手不足の介護、ドライバー職なども積極アピール
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増える“男性育休”求人、「育児・介護休業法」改正を境に約2.4倍に。人手不足の介護、ドライバー職なども積極アピール

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/15
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【有給取得実態】管理部門・士業の8人に1人が「5日未満」。“業務への支障”、“職場の文化”が取りづらさを助長か
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【有給取得実態】管理部門・士業の8人に1人が「5日未満」。“業務への支障”、“職場の文化”が取りづらさを助長か

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/11/13
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Z世代、ミレニアル世代…世代により職業観・結婚観は異なる？ 「結婚」や「出産」の選択を“個人の自由”と考える人が約7割に
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Z世代、ミレニアル世代…世代により職業観・結婚観は異なる？ 「結婚」や「出産」の選択を“個人の自由”と考える人が約7割に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/09
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キリンHDが「生理休暇制度」の適用範囲・取得事由を見直し。女性の健康課題への配慮で制度を利用しやすい環境へ
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キリンHDが「生理休暇制度」の適用範囲・取得事由を見直し。女性の健康課題への配慮で制度を利用しやすい環境へ

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/11/06
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【新入社員意識調査】23卒新入社員の約8割が、理想の上司は「丁寧に指導する人」と回答。“会社の将来性”が離職につながることも
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【新入社員意識調査】23卒新入社員の約8割が、理想の上司は「丁寧に指導する人」と回答。“会社の将来性”が離職につながることも

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/10/31
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「男性育休」を謳う求人割合が2倍以上の増加傾向。「育児・介護休業法」改正により、特に人手不足の職種で顕著か
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「男性育休」を謳う求人割合が2倍以上の増加傾向。「育児・介護休業法」改正により、特に人手不足の職種で顕著か

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/10/23
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Z世代、ミレニアル世代…職業観・結婚観は世代で異なる？ 「結婚」や「子どもをもつ」選択は“個人の自由”と考える人が約7割
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Z世代、ミレニアル世代…職業観・結婚観は世代で異なる？ 「結婚」や「子どもをもつ」選択は“個人の自由”と考える人が約7割

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/10/19
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三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化を発表。【男性育休取得率100％】・【育休取得日数平均30日以上】を目指す
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三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化を発表。【男性育休取得率100％】・【育休取得日数平均30日以上】を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/09/29
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