ワークライフバランスに関するニュース一覧

全154件101件〜120件
4割弱の女性経営者が「男性社長よりも業務上不利だと感じる」と回答。一番のネックとなる部分とは
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4割弱の女性経営者が「男性社長よりも業務上不利だと感じる」と回答。一番のネックとなる部分とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/10/12
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経営者の約5割が「ワーケーション」に興味あり、導入への課題は「66」や「勤怠管理」
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経営者の約5割が「ワーケーション」に興味あり、導入への課題は「66」や「勤怠管理」

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/09/24
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新型コロナがあぶり出した「ワーク・ライフ・バランス」【後編】
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新型コロナがあぶり出した「ワーク・ライフ・バランス」【後編】

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/25
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新型コロナがあぶり出した「ワーク・ライフ・バランス」【前編】
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新型コロナがあぶり出した「ワーク・ライフ・バランス」【前編】

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/18
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新卒エンジニアは「企業文化・会社の雰囲気」や「キャリアアップできる環境」を重視、世代間ギャップが明らかに（VSN調査）
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新卒エンジニアは「企業文化・会社の雰囲気」や「キャリアアップできる環境」を重視、世代間ギャップが明らかに（VSN調査）

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/06/09
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テレワークによる新しい働き方はなぜ必要なのか。「時間外労働等改善助成金」についても解説
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テレワークによる新しい働き方はなぜ必要なのか。「時間外労働等改善助成金」についても解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/05/21
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新型コロナウイルス流行で休暇制度適用が増加。知っておきたい年休トラブル対策
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新型コロナウイルス流行で休暇制度適用が増加。知っておきたい年休トラブル対策

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/05/15
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一斉臨時休校による影響は。親子リモートワーク（テレワーク）の課題と必要な対策が明らかに
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一斉臨時休校による影響は。親子リモートワーク（テレワーク）の課題と必要な対策が明らかに

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/03/17
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働き方改革で日本の労働環境は改善の兆しか。労働者意識に関するグローバル調査結果を発表
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働き方改革で日本の労働環境は改善の兆しか。労働者意識に関するグローバル調査結果を発表

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/03/16
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ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明
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ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/03/04
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働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに
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働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/20
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労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し
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労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/19
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進まぬ「女性の社会での活躍」。ワーク・ライフ両面の課題解決のために企業が取り組むべきこととは
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進まぬ「女性の社会での活躍」。ワーク・ライフ両面の課題解決のために企業が取り組むべきこととは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/01/27
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～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？
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～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/01/21
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2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント
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2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/01/14
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厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表
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厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/01/08
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ワークスタイルに新たな風。高砂が全社一丸となって取り組む働き方改革とは
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ワークスタイルに新たな風。高砂が全社一丸となって取り組む働き方改革とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/12/27
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コープみらい「年末みなし勤務」と「年末一時保育」を実施。働き方改革の一環として導入
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コープみらい「年末みなし勤務」と「年末一時保育」を実施。働き方改革の一環として導入

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2019/12/25
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6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」。承諾する人の条件、拒否する人の理由とは？
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6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」。承諾する人の条件、拒否する人の理由とは？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/12/09
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20代若手社員の理想の働き方とは。有給休暇取得日数や社風への調査で、現実とのかい離が明らかに
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20代若手社員の理想の働き方とは。有給休暇取得日数や社風への調査で、現実とのかい離が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/11/25
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