ワークライフバランスに関するニュース一覧

全154件81件〜100件
「週休3日制」に賛成する社会人が7割超に。一方で「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が
ニュース

「週休3日制」に賛成する社会人が7割超に。一方で「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/25
詳細を見る
「残業時間」や「有給消化率」はこの10年でどう推移したか。年代別や業界別の「働き方の変化」が明らかに
ニュース

「残業時間」や「有給消化率」はこの10年でどう推移したか。年代別や業界別の「働き方の変化」が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/02/14
詳細を見る
パーソルキャリア、男性社員の育休取得推進のため「ワーパパ体験プロジェクト」を実施。育休中の家庭の“リアル”を体感
ニュース

パーソルキャリア、男性社員の育休取得推進のため「ワーパパ体験プロジェクト」を実施。育休中の家庭の“リアル”を体感

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/02/07
詳細を見る
有休を上限なしで積み立てられる「積休バンク制度」を導入したトラスコ中山、従業員のライフプランに合わせて利用を促進
ニュース

有休を上限なしで積み立てられる「積休バンク制度」を導入したトラスコ中山、従業員のライフプランに合わせて利用を促進

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/11/16
詳細を見る
ヤマト運輸、コールセンターのオペレータを対象にテレワーク勤務制度を導入。社員の柔軟な働き方の支援と受電体制の強化へ
ニュース

ヤマト運輸、コールセンターのオペレータを対象にテレワーク勤務制度を導入。社員の柔軟な働き方の支援と受電体制の強化へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/11/08
詳細を見る
NTTのAfterコロナを見据えた「新経営スタイル」とは？ 職住近接の「ワークインライフ」を推進し、リモートワークを基本に
ニュース

NTTのAfterコロナを見据えた「新経営スタイル」とは？ 職住近接の「ワークインライフ」を推進し、リモートワークを基本に

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/10/08
詳細を見る
4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは
ニュース

4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/09/27
詳細を見る
コロナ禍により「女性の雇用」はどう変化したのか。7割が「メンタルヘルス」に影響ありと回答
ニュース

コロナ禍により「女性の雇用」はどう変化したのか。7割が「メンタルヘルス」に影響ありと回答

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/08/20
詳細を見る
最重視は「給料」から「リモートワーク」へ。コロナ禍でグローバル人材の転職意識が変化
ニュース

最重視は「給料」から「リモートワーク」へ。コロナ禍でグローバル人材の転職意識が変化

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/07/12
詳細を見る
「自律的な学び」を継続させるために必要な要素とは。“学びの機会”を持つビジネスパーソンに対する調査をもとに探る
ニュース

「自律的な学び」を継続させるために必要な要素とは。“学びの機会”を持つビジネスパーソンに対する調査をもとに探る

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/06/07
詳細を見る
9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視。1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは
ニュース

9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視。1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/06/04
詳細を見る
中小企業における、経営層と従業員の「働く意識」にはどのような差があるか？ 働く上での不安と重要視することとは
ニュース

中小企業における、経営層と従業員の「働く意識」にはどのような差があるか？ 働く上での不安と重要視することとは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/06/03
詳細を見る
「同一労働同一賃金」で既婚女性への処遇は変わったのか？ 働く女性が抱いている不公平感と期待とは
ニュース

「同一労働同一賃金」で既婚女性への処遇は変わったのか？ 働く女性が抱いている不公平感と期待とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/06/03
詳細を見る
新型コロナの影響を受け、地方転職（Uターン・Iターン）についての興味に変化はあったのか
ニュース

新型コロナの影響を受け、地方転職（Uターン・Iターン）についての興味に変化はあったのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/02
詳細を見る
大東建託、有給取得率の向上を目指して事業所ごとの「休業設定」をスタート
ニュース

大東建託、有給取得率の向上を目指して事業所ごとの「休業設定」をスタート

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/05/12
詳細を見る
新型コロナウイルス感染症は人事異動に影響するのか。2021年度は4社に1社が「例年よりも減らす」と回答
ニュース

新型コロナウイルス感染症は人事異動に影響するのか。2021年度は4社に1社が「例年よりも減らす」と回答

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/04/26
詳細を見る
「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは
ニュース

「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/04/13
詳細を見る
リクルートが週休約3日へ。従業員1.6万人を対象に「個を尊重」する新しい人事制度を導入
ニュース

リクルートが週休約3日へ。従業員1.6万人を対象に「個を尊重」する新しい人事制度を導入

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/03/26
詳細を見る
在宅勤務となり、配偶者やパートナーとの関係に変化はあったのか。自宅にいる時間が増えたことによる「現実的な課題」も
ニュース

在宅勤務となり、配偶者やパートナーとの関係に変化はあったのか。自宅にいる時間が増えたことによる「現実的な課題」も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/03/19
詳細を見る
6割の育休復職者がキャリア展望を描けず。モチベーションを保つため企業に必要な対応とは
ニュース

6割の育休復職者がキャリア展望を描けず。モチベーションを保つため企業に必要な対応とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/10/27
詳細を見る
全154件81件〜100件
テーマ一覧へ

ワークライフバランスに関するコンテンツ

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー