HRプロとは「労働基準法改正」議論を総まとめ ～今から備えるべき4 大テーマを社労士が解説～
掲載日：2025/10/16 ※最終更新日：2026/04/14
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
適切な人員配置・組織開発を推進したい
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資料の内容
この資料のポイント!
現在、厚生労働省で労働基準法改正に向けた議論が進んでいます。
当初、2026年の通常国会で法案が提出される予定でしたが、議論の深化と政策方針の再調整により、提出は見送りとなりましたが、改正議論そのものは継続しています。
そこで、今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
資料の目次
テーマ１：労働時間・休日・休息ルールの見直しテーマ２：「労働者性」の判断基準の見直しと多様な働き手への対応
テーマ３：「過半数代表者」制度の見直し
テーマ４：「多様な働き方」における労働時間管理等の見直し
現在、厚生労働省で労働基準法改正に向けた議論が進んでおり、今後、法案提出・成立、段階的施行が見込まれます。
労働時間・休日に関することのほか、フリーランスなど多様な働き手の保護、さらには36協定の締結等に不可欠な「過半数代表者」制度にまで及び、大きな改正が見込まれますので、現時点から方向性を確認しておき、情報収集をしておく必要があるでしょう。
そこで、今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。
※本資料は、2025年1月8日に公表された「労働基準関係法制研究会報告書」およびその後の労働政策審議会での議論に基づき、個人の見解として「方向性」をお示しするものです。今後の審議、答申、国会での法案審議を経て正式に決定されるため、成立日、施行日および改正内容等は流動的です。最新情報は厚生労働省の公式サイト等で必ずご確認ください。
会社情報
| 社名 | アクタス社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0052 東京都港区⾚坂4-2-6 住友不動産新⾚坂ビル2F・3F |
| 代表者 | 代表社員 松澤 隆志 |
| 資本金 | 特殊法人（社会保険労務士法人）のため資本金なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 63名 |
