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「月額改定届」は手当変更も対象？ “届出漏れ”を防ぐトリガーと「算定基礎届」との優先ルール

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「月額改定届」は手当変更も対象？ “届出漏れ”を防ぐトリガーと「算定基礎届」との優先ルール

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2026/10/02

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【社労士監修｜人事労務Q&A】社員が個人SNSで自社や取引先を批判していた！就業規則に記載がなくても懲戒処分にできる？

コラム・対談・講演録

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

【社労士監修｜人事労務Q&A】社員が個人SNSで自社や取引先を批判していた！就業規則に記載がなくても懲戒処分にできる？

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/10/01

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【社労士監修｜人事労務Q&A】休日に社員が万引きで逮捕された。私生活の行為でも懲戒処分は可能？

コラム・対談・講演録

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

【社労士監修｜人事労務Q&A】社員が万引きで逮捕された。私生活の行為でも懲戒処分は可能？

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/09/30

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育休延長が通りにくくなった今、会社の知らないところで起きていること

ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
資料種別：お役立ち
提供：ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社

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【2026年年末調整】「178 万円の壁」や生保控除改定ミスを防ぐ実務ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
資料種別：お役立ち
提供：ProFuture株式会社

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【2026年版！例文付き】元参議院事務局産業医監修！休職を長引かせない！メンタル不調の休職者対応

ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
資料種別：お役立ち
提供：株式会社フェアワーク

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ニュース

【厚生労働省】36協定の相談・支援を強化。時間外労働の一律指導を見直し、指導方針を「健康確保」措置重視に

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2026/09/17

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【大企業向け】勤怠管理システム選定「4つの失敗例」と「5つの選定ステップ」

ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
資料種別：お役立ち
提供：株式会社日立ソリューションズ

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セミナー

物流・運送業界の人材不足を乗り越える！法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策‌

ジャンル：[採用全般]その他採用関連
日時：2026/11/04(水) 9:00 〜 2026/11/29(日) 18:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

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セミナー

【社労士解説】労働安全衛生法セミナー

ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
日時：2026/09/07(月) 10:00 〜 2027/02/02(火) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：マンパワーグループ株式会社

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必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション

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【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

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部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

種別：お役立ち

提供：SMBCコンサルティング株式会社

セミナー

【社労士解説】同一労働同一賃金実践対策セミナー

ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
日時：2026/09/01(火) 10:00 〜 2027/01/26(火) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：マンパワーグループ株式会社

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【社労士監修｜人事労務Q&A】「36協定」の“提出忘れ”はさかのぼれる？過半数代表者の選出・休職者の扱いも解説

コラム・対談・講演録

現場の「困った」を即解決！社労士が教える労務実務・処方箋

【社労士監修｜人事労務Q&A】「36協定」の“提出忘れ”はさかのぼれる？過半数代表者の選出・休職者の扱いも解説

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/08/31

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「会社のルール」にも法的効力が？「労使慣行」成立のリスクと、正しく変更するためのポイントとは

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「会社のルール」にも法的効力が？「労使慣行」成立のリスクと、正しく変更するためのポイントとは

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/08/26

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法改正ラッシュに備える人事労務業務改善～人事制度の断捨離と法改正を見据えた業務改善のススメ～

ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
資料種別：お役立ち
提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

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指揮命令者ガイドブック

ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
資料種別：お役立ち
提供：マンパワーグループ株式会社

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労務トラブルの多くは「賃金不払」と「解雇」が原因。東京労働局の申告・送検状況から読み解くリスクと防止策

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

労務トラブルの多くは「賃金不払」と「解雇」が原因。東京労働局の申告・送検状況から読み解くリスクと防止策

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2026/08/19

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管理職のための労働法ガイドブック

ジャンル：[階層別研修]管理職研修
資料種別：お役立ち
提供：マンパワーグループ株式会社

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2026年8月26日（水）開催セミナー『経験豊富な社労士が「178万円の壁」法改正を徹底解説！令和8年年末調整の変更点と実務のロードマップ』

プレスリリース

【無料セミナー】「令和8年度年末調整の変更点と178万円の壁」を経験豊富な社労士がを解説

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/08/17
提供：カシオヒューマンシステムズ株式会社

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セミナー

【社労士解説】介護と仕事の両立支援実務セミナー

ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
日時：2026/09/17(木) 10:00 〜 2027/01/29(金) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：マンパワーグループ株式会社

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
資料種別：お役立ち
提供：株式会社日立ソリューションズ

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部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

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必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド

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