HRプロとは管理職のための労働法ガイドブック
掲載日：2026/08/18 ※最終更新日：2026/08/20
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
OJT力を高めたい
部下との適切な関わり方や指導時の注意点を理解し、トラブルを未然に防ぎながら現場での育成力を高める実践的な知識を習得できます。
社内コミュニケーションを向上させたい
ハラスメント予防や育児・介護との両立支援を学ぶことで、安心して相談できる職場づくりと円滑なコミュニケーションを促進します。
管理職の能力開発を強化したい
管理職に求められる労務管理の基本や法令知識、ハラスメント対応を体系的に学び、職場運営に必要なマネジメント力の向上につなげます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
管理職が最低限押さえておきたい労働法の基本を、実務に直結するポイントに絞って図解で整理しています。
資料の目次
管理職の役割トラブル発生時の初動対応
労働時間と休暇の基本
働く環境と管理職の責任
産休・育休をめぐる管理職の対応
有期契約社員管理時の注意点
小テスト
まとめ
現場で判断が求められる管理職の実務に直結する、労働関連法の基本を図解中心で整理しています。
管理職の方ご自身の確認用以外にも、教育資料としても活用いただけます。
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 誠 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 4,392人 (子会社含む) (2025年4月現在) |
